富士古河E&C

■Progress Ｅ＆Ｃ 2026
富士電機Ｅ＆Ｃグループが掲げる、2024年度から2026年度までの中期経営計画です。環境関連事業を通じてCO2削減に取り組み、企業価値を高めることを基本方針としています。脱炭素関連事業、データセンタ施工技術、半導体案件の拡大などを重点テーマにしています。

■Ｅ＆Ｃらしい強み
富士電機Ｅ＆Ｃが長年培ってきた独自の競争力を指す表現です。電気設備工事と空調設備工事の両方を高い技術レベルで提供できる点や、プラント、内線・建築、空調、送電、情報通信など幅広い分野を結びつけられる点を意味します。

■複合力
電気設備工事と空調設備工事の両分野で、大規模案件に対応できる力を指します。データセンタのように、電力供給、空調システム、建築設備を一体で考える案件で強みを発揮します。

■総合力
プラント、内線・建築、空調、送電、情報通信など、幅広い事業分野の技術を結集して対応する力を指します。顧客の多様なニーズに対し、設計から施工、保守まで一括して支える考え方です。

■環境関連事業
CO2削減や省エネルギー、再生可能エネルギーの導入などに関わる事業を指します。富士電機Ｅ＆Ｃでは、データセンタ、半導体、再生可能エネルギー、ZEB、蓄電池、施設省エネ化などを成長領域として位置づけています。

■環境関連売上高比率
売上高のうち、環境関連事業が占める割合を示す指標です。富士電機Ｅ＆Ｃでは、中期経営計画で重視する指標の一つとして掲げています。

■EPC
「Engineering, Procurement and Construction」の略です。設計、調達、建設をまとめて担う方式を指します。富士電機Ｅ＆Ｃは、設備工事だけでなく企画・設計段階から関わり、案件全体を支える体制づくりを進めています。

■O&Mサービス
「Operation & Maintenance」の略です。設備の運用と保守・メンテナンスを担うサービスを指します。富士電機Ｅ＆Ｃは、施工後も長期にわたり設備を支えることで、顧客に継続的な価値を提供しようとしています。

■STAR PLAN Next
富士電機Ｅ＆Ｃの人財育成体系です。「モノづくりはひとづくりから始まる」という考えのもと、自ら学び、考え、行動し、実現できる人財の育成を目指しています。新人教育、階層別教育、専門性向上教育などを体系的に行う仕組みです。

■DX人財
DXの推進や実行に必要なスキルを身につけ、現場や職場などの部門単位でDXを進める人財を指します。富士電機Ｅ＆Ｃでは、生産性向上や業務の標準化を進めるため、DX人財の育成を重視しています。