2026.10.02更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
Integrated Report 2026
サマリ
1586年創業の松井建設は、社寺建築で培った伝統技術と最新のデジタル技術を融合させる建設企業です。社是「信用日本一」のもと、規模の拡大を追わず質を重視する身の丈経営を実践しています。一般建築や社寺建築、土木事業を展開し、環境配慮型建築や働き方改革に注力しています。高い信頼性と高度な技術力で持続可能な社会の実現と堅実な成長を目指します。
過去
1586年に初代松井角右衛門が前田利長公の命を受け、越中守山城の普請に従事したことから始まりました。富山県井波で瑞泉寺の再建に携わり、社寺建築の基礎を築きました。
1586年の創業以来、富山県井波の地で社寺建築一筋に励みました。転機となったのは1923年の関東大震災です。第15代松井角平氏が首都復興のため東京進出を決意し、松井組東京出張所を開設しました。1934...
現在
社寺建築の伝統技術とBIMやAIなどの最新技術を融合させた総合建設事業を展開しています。選別受注と品質管理を徹底し、収益性の向上と環境に配慮した施工を提供しています。
社寺建築では、点群測量やBIMによる3Dモデル化、木造多重塔の制振構造といった特許技術を活用し、文化財や歴史的建造物の修復に取り組んでいます。一般建築では、ZEBやZEHの提案率100%を達成し、木質...
未来
創業450年となる2036年に向け「身の丈経営 質的成長」を推進します。2030年度までに「データドリブンコンストラクション」の実現を目指します。
人手不足や資材高騰などの環境変化に対応するため、新基幹システムの定着とDX人材の育成に注力します。施工の全段階でBIMや生成AIを活用し、現場業務の効率化と品質向上を両立させます。また、CLTや木質耐...
目指す経営指標
・2027年度までに売上高990億円
・2027年度までに売上総利益80億円
・2027年度までに営業利益35億円
・2027年度までに当期純利益30億円
・中期経営計画期間中にROE6%程度の回復(将来目標8%以上)
・配当性向50%程度
・投資計画として3年間で40億円
・2027年度までに施工BIMの活用率100%(工事価格3億円以上の作業所)
・2027年度までに育児目的休暇の取得率80%以上
・2027年度までに新卒・キャリア採用年間40名以上
・2030年までに施工部門のCO₂排出量を2013年度比40%削減
・2027年度までに売上総利益80億円
・2027年度までに営業利益35億円
・2027年度までに当期純利益30億円
・中期経営計画期間中にROE6%程度の回復(将来目標8%以上)
・配当性向50%程度
・投資計画として3年間で40億円
・2027年度までに施工BIMの活用率100%(工事価格3億円以上の作業所)
・2027年度までに育児目的休暇の取得率80%以上
・2027年度までに新卒・キャリア採用年間40名以上
・2030年までに施工部門のCO₂排出量を2013年度比40%削減
トップメッセージの要約
ダイナミック・ケイパビリティ
四大リスク
キグラシウッド
身の丈経営
信用日本一
四大リスク
キグラシウッド
身の丈経営
信用日本一
代表取締役社長の松井角平氏は、創業440周年にあたり先人や顧客への感謝を述べ、代々継承される名目を襲名した覚悟を表明しています。歴史的困難を克服してきた「ダイナミック・ケイパビリティ」や社是「信用日本...
用語解説
■信用日本一
規模を追うのではなく、ひたむきに本業に取り組み、お客様に喜ばれる仕事に徹して信用で日本一を目指すという松井建設の社是であり経営哲学です。
■身の丈経営
単なる規模の拡大を目指すのではなく、自らの力で事業基盤の強化に取り組み、企業体質や責任の質を高めて質的成長を遂げるという経営方針です。
■四大リスク
松井建設が不測の事態において全社を挙げて防止を徹底している4つの主要リスク(重大事故、重度な品質不良、コンプライアンス違反、不良債権)のことです。
■キグラシウッド®
CO₂を吸収・固定する木材の特性を生かして耐火建築物や都市木造の推進に用いられる木質耐火部材です。
■H-BIM(Historic/Heritage-BIM)
歴史的建造物をレーザースキャンや3Dモデル化によってデジタル保存し、貴重な建築資産情報を後世へ継承する技術的取り組みです。
■MSH(マッシュ)
「Matsui Occupational Safety & Health」の略称で、過去の労働災害を踏まえ、人命尊重の精神に基づき協力会社とともに労働災害撲滅を推進する松井建設独自の安全衛生強化活動です。
■「言える化 聞ける化」運動
立場や職種に関わらず危険やルール違反を見つけた際に自発的に声をかけ合い、指摘を受けた側も素直に耳を傾けて不安全状態を是正する安全衛生運動です。
■キャプテンパイル工法
松井建設を含む10社で共同開発した杭頭半固定工法で、杭頭にかかる力を低減させてコンクリート量や鉄筋量を削減し、経済性と施工性を高める技術です。
■デザインフィット工法
既存の鉄筋コンクリート造などの建物内部に鉄骨ブレースを取り付ける耐震補強工法で、アンカーボルト数を削減することで騒音や粉塵、工期を抑えることができます。
■CCB工法(鉄筋挿入型ひび割れ制御工法)
鉄筋コンクリート壁の乾燥収縮等によるひび割れ発生位置を誘導目地内にコントロールし、目地部以外の壁面ひび割れを防ぐ技術です。
規模を追うのではなく、ひたむきに本業に取り組み、お客様に喜ばれる仕事に徹して信用で日本一を目指すという松井建設の社是であり経営哲学です。
■身の丈経営
単なる規模の拡大を目指すのではなく、自らの力で事業基盤の強化に取り組み、企業体質や責任の質を高めて質的成長を遂げるという経営方針です。
■四大リスク
松井建設が不測の事態において全社を挙げて防止を徹底している4つの主要リスク(重大事故、重度な品質不良、コンプライアンス違反、不良債権)のことです。
■キグラシウッド®
CO₂を吸収・固定する木材の特性を生かして耐火建築物や都市木造の推進に用いられる木質耐火部材です。
■H-BIM(Historic/Heritage-BIM)
歴史的建造物をレーザースキャンや3Dモデル化によってデジタル保存し、貴重な建築資産情報を後世へ継承する技術的取り組みです。
■MSH(マッシュ)
「Matsui Occupational Safety & Health」の略称で、過去の労働災害を踏まえ、人命尊重の精神に基づき協力会社とともに労働災害撲滅を推進する松井建設独自の安全衛生強化活動です。
■「言える化 聞ける化」運動
立場や職種に関わらず危険やルール違反を見つけた際に自発的に声をかけ合い、指摘を受けた側も素直に耳を傾けて不安全状態を是正する安全衛生運動です。
■キャプテンパイル工法
松井建設を含む10社で共同開発した杭頭半固定工法で、杭頭にかかる力を低減させてコンクリート量や鉄筋量を削減し、経済性と施工性を高める技術です。
■デザインフィット工法
既存の鉄筋コンクリート造などの建物内部に鉄骨ブレースを取り付ける耐震補強工法で、アンカーボルト数を削減することで騒音や粉塵、工期を抑えることができます。
■CCB工法(鉄筋挿入型ひび割れ制御工法)
鉄筋コンクリート壁の乾燥収縮等によるひび割れ発生位置を誘導目地内にコントロールし、目地部以外の壁面ひび割れを防ぐ技術です。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
2 【沿革】
当社は、1586年(天正14年)初代松井角右衛門が加賀藩第二代藩主前田利長公の命を受け、越中守山城(富山県高岡市)の普請に従事し、引続き藩公に奉仕して、各種造営を担当、功により居を井波郷に賜わり、爾来この地を本拠として代々神社、仏閣の造営を専業とした長い伝統を基とし、1922年15代松井角平が家業を継承するに及んで、業種を広く一般建築に拡張、1923年本拠を東京に移し、1939年1月株式会社松井組を設立、1948年9月社名を松井建設株式会社と改称して今日に至っている。
その後の主な変遷は、次のとおりである。
関係会社
4 【関係会社の状況】
(注) 主要な事業の内容欄には、セグメント情報に記載された名称を記載している。