社長・役員
略歴
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1991年11月 |
ザ・ヒューマン株式会社入社 |
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1995年５月 |
同社取締役就任 |
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ヒューマン・タッチ株式会社 取締役就任 |
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2001年４月 |
ザ・ヒューマン株式会社 代表取締役社長就任 |
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ヒューマン・プランニング株式会社 代表取締役社長就任 |
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2001年10月 |
ヒューマン・タッチ株式会社 代表取締役社長就任 |
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ヒューマン・サービス株式会社 代表取締役社長就任 |
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2002年８月 |
当社代表取締役社長就任（現任） |
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2005年11月 |
ヒューマンビジネスサービス株式会社 取締役就任 |
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2007年５月 |
ダッシングディバインターナショナル 株式会社取締役就任（現任） |
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ヒューマンスポーツエンタテイン |
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2007年11月 |
ヒューマンアカデミー株式会社 代表取締役CEO就任 |
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2009年４月 |
ヒューマンリソシア株式会社 取締役就任（現任） |
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2010年４月 |
ヒューマンアカデミー株式会社 取締役就任（現任） |
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ヒューマンライフケア株式会社 取締役就任（現任） |
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ヒューマンインキュベーション株式会社（現ヒューマングローバルタレント株式会社）取締役就任（現任） |
所有者
（5）【所有者別状況】
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2024年３月31日現在 |
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区分 |
株式の状況(１単元の株式数100株） |
単元未満 株式の状況 （株） |
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政府及び地方公共団体 |
金融機関 |
金融商品 取引業者 |
その他の 法人 |
外国法人等 |
個人その他 |
計 |
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個人以外 |
個人 |
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株主数（人） |
－ |
3 |
16 |
36 |
32 |
5 |
2,653 |
2,745 |
－ |
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所有株式数（単元） |
－ |
66 |
823 |
39,944 |
3,188 |
23 |
59,695 |
103,739 |
4,099 |
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所有株式数の割合（％） |
－ |
0.06 |
0.79 |
38.51 |
3.07 |
0.02 |
57.55 |
100 |
－ |
（注）１．「その他の法人」の中には、証券保管振替機構名義の株式が３単元含まれております。
２．「個人その他」の中には、従業員持株会名義の株式4,026単元が含まれております。
役員
（２）【役員の状況】
①役員一覧
男性 11名 女性 －名 （役員のうち女性の比率－％）
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （株） |
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取締役ファウンダー |
佐藤 耕一 |
1936年12月15日生 |
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（注）３ |
566,500 |
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代表取締役社長 |
佐藤 朋也 |
1963年５月27日生 |
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（注）３ |
1,078,000 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （株） |
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取締役 管理本部 担当 |
黒﨑 耕輔 |
1965年３月30日生 |
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（注）３ |
229,000 |
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取締役 経営企画 担当 |
佐藤 安博 |
1981年12月12日生 |
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（注）３ |
95,000 |
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取締役 人材関連 事業担当 |
高橋 哲雄 |
1975年１月19日生 |
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（注）４ |
4,500 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （株） |
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取締役 教育 事業担当 |
今堀 健治 |
1978年７月12日生 |
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（注）４ |
1,000 |
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取締役 介護 事業担当 |
瀬戸口 信也 |
1970年８月24日生 |
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（注）３ |
－ |
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取締役 |
南 靖郎 |
1981年４月27日生 |
|
（注）３ |
－ |
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監査役 |
松田 伊規 |
1960年１月13日生 |
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（注）５ |
1,400 |
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監査役 |
石橋 康男 |
1955年12月28日生 |
|
（注）５ |
－ |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 （株） |
||||||||||||||||||||||
|
監査役 |
林 耕作 |
1966年４月28日生 |
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（注）５ |
－ |
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計 |
1,975,400 |
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（注）１．南靖郎は、社外取締役であります。
２．監査役石橋康男及び林耕作は、社外監査役であります。
３．任期は、2023年６月29日開催の定時株主総会から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。
４．任期は、2024年６月25日開催の定時株主総会から１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。
５．任期は、2023年６月29日開催の定時株主総会から４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。
６．代表取締役社長佐藤朋也は、取締役ファウンダー佐藤耕一の長男であります。
取締役黒﨑耕輔は、取締役ファウンダー佐藤耕一の次男であります。
取締役佐藤安博は、取締役ファウンダー佐藤耕一の四男であります。
７．当社は、法令に定める社外取締役および監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠取締役および補欠監査役として１名を選任しております。補欠取締役および補欠監査役の略歴は次のとおりであります。
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氏名 |
生年月日 |
略歴 |
所有株式数 （株） |
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西岡 開平 |
1951年１月６日生 |
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－ |
②社外役員の状況
当社の社外取締役は１名、社外監査役は２名であります。また、当社とは、一切の人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はありません。
社外取締役南靖郎は、弁護士であり、企業法務の専門的な知識と幅広い経験を有しており、当社グループのコンプライアンスやガバナンス等の強化に向け、企業価値向上に資する適切なモニタリングを期待できることから社外取締役に選任しております。また、株式会社東京証券取引所の定める規則により、独立役員として同取引所に届け出ております。
社外監査役石橋康男は、当社と税務顧問契約を締結しているＩＣＳ税理士法人の代表社員税理士であり、会計及び税務に関する高度な知見を有していることから社外監査役に選任しております。
社外監査役林耕作は、芝税理士法人の代表社員税理士であり、会計及び税務に関する高度な知見を有していることから社外監査役に選任しております。また、株式会社東京証券取引所の定める規則により、独立役員として同取引所に届け出ております。なお、同法人と当社とは、一切の人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はありません。
③社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
当社は、社外取締役または社外監査役を選任するための独立性に関する基準または方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、経歴や当社との関係を踏まえて、当社経営陣からの独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しております。
社外取締役は、取締役会において、客観的な立場から発言を行うなど、重要な業務遂行及び意思決定並びに職務遂行の監督という取締役会の企業統治における機能・役割を維持することに貢献しております。
社外監査役は、監査役会で決定された監査計画に基づき監査を行うとともに、取締役会やグループ経営会議等への出席により、取締役の職務執行に関して厳正な監督・監査を行っております。各監査役は、取締役会やグループ経営会議等の重要会議に出席し意見を述べる他、内部監査室内の内部統制担当との定例会議（年４回）や、内部監査室及び会計監査人と連携を図ることによる情報収集、取締役及び各部門責任者に対してヒアリングの実施、重要な書類の閲覧などを行い、状況に応じて適切な措置を講じるとともに、取締役の業務執行の妥当性、効率性等を幅広く検証しております。また、効率的な監査、高水準の監査を遂行するため、「グループ監査役会」を開催し、監査計画に基づく監査の実施状況、監査結果等を検証しております。
関係会社
４【関係会社の状況】
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名称 |
住所 |
資本金 （千円） |
主要な事業の内容 |
議決権の所有割合（％） |
関係内容 |
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（連結子会社） |
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ヒューマンリソシア株式会社 |
東京都新宿区 |
100,000 |
人材関連事業 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任４名 |
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ヒューマングローバルタレント株式会社 |
東京都新宿区 |
10,000 |
人材関連事業 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任２名 |
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株式会社エフ・ビー・エス |
東京都千代田区 |
30,000 |
人材関連事業 |
100.0 (100.0) |
経営管理 役員の兼任２名 |
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ヒューマンアカデミー株式会社 |
東京都新宿区 |
10,000 |
教育事業 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任４名 |
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ヒューマンスターチャイルド株式会社 |
横浜市神奈川区 |
90,000 |
教育事業 |
100.0 (100.0) |
経営管理 役員の兼任１名 |
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Human Academy Europe SAS |
フランス アングレーム |
326 千EUR |
教育事業 |
100.0 (100.0) |
経営管理 役員の兼任１名 |
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ヒューマンライフケア株式会社 |
東京都新宿区 |
10,000 |
介護事業 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任３名 |
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ヒューマンプランニング株式会社 |
大阪市中央区 |
50,000 |
その他 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任２名 |
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ダッシングディバインターナショ ナル株式会社 |
東京都新宿区 |
10,000 |
その他 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任３名 |
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ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社 |
東京都新宿区 |
99,500 |
その他 |
100.0 |
経営管理 役員の兼任３名 |
（注）１．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合であり、内数であります。
３．ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマンアカデミー株式会社及びヒューマンプランニング株式会社は、特定子会社に該当します。
４．ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマンアカデミー株式会社及びヒューマンライフケア株式会社は、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
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（単位：千円） |
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ヒューマンリソシア㈱ |
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主要な損益情報等 |
(1）売上高 |
55,008,245 |
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(2）経常利益 |
1,773,357 |
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(3）当期純利益 |
1,236,320 |
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(4）純資産額 |
5,962,142 |
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(5）総資産額 |
13,803,492 |
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|
（単位：千円） |
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ヒューマンアカデミー㈱ |
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主要な損益情報等 |
(1）売上高 |
20,744,373 |
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(2）経常利益 |
1,083,150 |
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(3）当期純利益 |
623,705 |
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(4）純資産額 |
3,411,106 |
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(5）総資産額 |
16,064,509 |
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|
|
（単位：千円） |
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ヒューマンライフケア㈱ |
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主要な損益情報等 |
(1）売上高 |
11,727,476 |
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(2）経常利益 |
318,518 |
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(3）当期純利益 |
182,215 |
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(4）純資産額 |
2,065,216 |
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(5）総資産額 |
3,885,745 |
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沿革
２【沿革】
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年月 |
事項 |
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1985年４月 |
大阪市南区（現中央区）において、教育事業を目的として、株式会社教育未来社を設立 |
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1986年３月 |
株式会社教育未来社をザ・ヒューマン株式会社へ商号変更 |
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1988年２月 |
大阪市北区において、人材派遣事業を目的として、ヒューマン・タッチ株式会社（現・ヒューマンリソシア株式会社）（現・連結子会社）を設立 |
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1999年４月 |
ザ・ヒューマン株式会社は、神戸市北区において、介護事業を開始 |
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2002年８月 |
ザ・ヒューマン株式会社及びヒューマン・タッチ株式会社の共同株式移転により、東京都新宿区において、子会社に対する経営指導等を目的として、ヒューマンホールディングス株式会社（当社）を設立 |
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2003年11月 |
ザ・ヒューマン株式会社、ヒューマン・タッチ株式会社を、それぞれヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンリソシア株式会社に商号変更 |
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2004年10月 |
日本証券業協会に店頭登録 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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2005年６月 |
スポーツエンターテインメント事業を目的として、ヒューマンスポーツエンタテインメント株式会社（現・ヒューマンプランニング株式会社）（現・連結子会社）を設立 |
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2006年５月 |
ネイルサロン運営事業を目的として、ダッシングディバインターナショナル株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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2009年１月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンビジネスサービス株式会社、ヒューマックス株式会社を吸収合併 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場 ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンライフケア株式会社及びヒューマンインキュベーション株式会社（現・ヒューマングローバルタレント株式会社）(以上の３社は全て現・連結子会社）を設立 |
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2010年７月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、会社分割（吸収分割）により、教育事業をヒューマンアカデミー株式会社に、介護事業をヒューマンライフケア株式会社に、インターネット関連事業、子育て支援事業及び家事代行サービス事業をヒューマンインキュベーション株式会社に、それぞれ承継 |
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2011年６月 |
ヒューマンインターナショナル株式会社（現・ヒューマングローバルタレント株式会社）は、業務受託事業をヒューマンリソシア株式会社に、インターネット関連事業の一部をヒューマンアカデミー株式会社に、子育て支援事業及び家事代行サービス事業をヒューマンライフケア株式会社に事業譲渡 |
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2012年４月 |
ヒューマンタッチ株式会社及びヒューマンメディカルケア株式会社を設立 |
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2012年８月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、人材紹介事業、特定労働者派遣事業、業務受託事業の一部をヒューマンタッチ株式会社に、医療・福祉・介護分野に係る一般労働者派遣事業、人材紹介事業、業務受託事業をヒューマンメディカルケア株式会社に事業譲渡 |
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2013年４月 |
ヒューマンインターナショナル株式会社をダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社へ商号変更 |
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2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場 |
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2014年10月 |
ヒューマンアカデミー株式会社は、クデイラアンド・アソシエイト株式会社（2017年４月ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社に商号変更）の全株式を取得 |
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2015年３月 |
ヒューマンアカデミー株式会社は、株式会社みつば（現・ヒューマンスターチャイルド株式会社）（現・連結子会社）の全株式を取得 |
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2015年12月 |
ヒューマンメディカルケア株式会社は、事業の全部をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡 |
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2016年３月 |
ダイレクトワン株式会社（2016年８月ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社に商号変更）（現・連結子会社）の全株式を取得 |
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2017年４月 |
ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社は、株式会社ウェブスマイル（現・ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社）の全株式を取得 |
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2017年10月 |
ヒューマンタッチ株式会社は、人材派遣事業、業務受託事業をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡 |
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2018年７月 |
ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社は、株式会社ウェブスマイルに吸収合併 |
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2019年３月 |
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社をヒューマングローバルタレント株式会社へ商号変更 |
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2019年９月 |
株式会社ウェブスマイルをヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社へ商号変更 |
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2021年５月 |
ヒューマンタッチ株式会社は、事業の全部をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行 |
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2022年12月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、株式会社エフ・ビー・エス（現・連結子会社）の全株式を取得 |
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2024年３月 |
ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社は、ヒューマンアカデミー株式会社に吸収合併 |