関西ペイント

■ONE KANSAI
世界中の関西ペイントグループが一体となって価値創出に取り組む考え方で、地域や拠点の枠を超えてそれぞれの強みを活かし、グループシナジーの最大化を通じて成長を目指すグローバルな経営方針です。

■KP way
グループ共通の方針や行動指針を体系化したもので、全世界の社員が共通の判断基準を持つことで、地域や文化の違いを越えてワンチームを形成するための行動規範です。

■塗料で人を幸せにする
当社が掲げるビジョン（ありたい姿）であり、人に役立つ素晴らしい塗料を開発して世界中の人々に届けることで、関わる全ての人へ精神的・物質的な豊かさと幸せを届けることを目指す思想です。

■利益と公正
創業時から変わらない当社の価値観（VALUE）であり、正しいことをしながらより多くの資金を作り出し、将来のために投資していくことで持続的に規模と社会貢献度を高めていく考え方です。

■True Color
欧州事業における抜本的な構造改革プロジェクトの名称で、組織構造をシンプルにして変化に強い体制へと刷新し、高収益事業への集中と生産最適化を通じて高収益体質への移行を目指す取り組みです。

■DLA100プロジェクト
デジタル・リーダーシップ・アカデミーの略で、経営と現場をつなぎ部門横断で変革を推進する自走型デジタル人材を、3年間で100名規模で社内育成するプログラムです。

■SCXプロジェクト
サプライチェーントランスフォーメーションの略で、調達・生産・物流・販売の全体を一つの流れとして最適化し、高品質かつ効率的な供給体制を構築する構造改革の取り組みです。

■4 Party Meeting
日本、インド、欧州、アフリカの主要4拠点のトップが定期的に集まり、グローバル規模での課題解決や戦略連携を直接推進する経営層会議です。

■Paintソムリエ
塗料技術と解析技術を組み合わせることで、船舶の航行における燃費向上とCO₂排出削減を可能にする支援システムです。