2026.06.16更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
Integrated Report 2025
サマリ
いよぎんホールディングスは、愛媛を核に地域金融を支える企業グループです。強固な財務基盤と広域店舗ネットワークを持ちます。DHDモデル、AGENT、HOME、シップファイナンスを武器に、地域企業の挑戦と暮らしを支えています。今は営業と人財の構造改革を進め、地域の稼ぐ力を高める段階です。
過去
創業当初は、愛媛県初の国立銀行として地域金融を担いました。地域の暮らしと事業を支える金融基盤づくりから始まりました。
伊予銀行は1878年、八幡浜市保内町川之石で第二十九国立銀行として創立しました。その後、他の金融機関との合併を重ね、地域金融の安定と地域経済の活性化に努めてきました。リース、証券、保証、地域経済研究な...
現在
現在は、金融と非金融を組み合わせた地域密着の総合支援を展開しています。DigitalとHumanの融合が独自性です。
愛媛県内で高い預金・貸出金シェアを持ち、瀬戸内圏域を中心に広域ネットワークを築いています。船舶融資と市場運用にも強みがあります。AGENTやHOMEなどのデジタルサービスは、顧客接点の重要なインフラに...
未来
今後は、DHDモデルを昇華し、営業と人財の構造改革を進めます。グループ一体で攻める10年をつくります。
人口減少と人手不足を、地域金融機関として避けられない課題と捉えています。2024年度中期経営計画は基礎構築の段階です。2027年度は磨き上げ、2030年度は好循環へ進む構想です。事業ポートフォリオを見...
目指す経営指標
・2026年度に連結ROE7.0％
・2026年度に親会社株主に帰属する当期純利益580億円
・2026年度に連結コアOHR50％程度
・2026年度までに成長投資100億円
・2026年度に総還元性向50％以上
・中期経営計画期間に政策保有株式250億円削減
・2026年度に当社グループのCO2排出量削減率50％
・2030年度にカーボンニュートラル達成
・2026年度に従業員エンゲージメントスコア72
・2026年度にステークホルダー対話回数100回以上
・2026年度に親会社株主に帰属する当期純利益580億円
・2026年度に連結コアOHR50％程度
・2026年度までに成長投資100億円
・2026年度に総還元性向50％以上
・中期経営計画期間に政策保有株式250億円削減
・2026年度に当社グループのCO2排出量削減率50％
・2030年度にカーボンニュートラル達成
・2026年度に従業員エンゲージメントスコア72
・2026年度にステークホルダー対話回数100回以上
トップメッセージの要約
営業×人財
DHDモデル
新南館
ペーパーレス化
人財育成に過剰投資はない
DHDモデル
新南館
ペーパーレス化
人財育成に過剰投資はない
三好賢治氏は、新南館の完成を20年来の経営課題の節目と捉えています。総合企画部長時代に紙資料の断捨離とペーパーレス化へ徹底して拘った経験を語り、本社移転をその集大成と位置づけます。10年先を見据え、3...
用語解説
■DHDモデル
デジタル技術を活用してお客さまとの接点を広げ、事務フローを徹底的に効率化する考え方です。Digitalで利便性と効率を高め、Human Consultingで質の高い付加価値を届ける、いよぎんグループ独自のビジネスモデルです。
■AGENT
いよぎんグループが展開するバンキングアプリです。店舗に並ぶ重要なチャネルとして位置づけられており、スマートフォンを通じてお客さまとの接点を広げる役割を担っています。
■HOME
住宅ローンのデジタルサービスです。住宅ローンの申し込みなどをデジタルで進めやすくし、お客さまの利便性を高めるサービスとして位置づけられています。
■シップファイナンス
船舶に関する金融支援を指します。いよぎんグループでは、今治を中心とする海事クラスターと長く関係を築き、海運・造船業界を支える重点領域として取り組んでいます。
■海事クラスター
今治を中心に、船主、造船、海運、船舶管理などの関係者が集まる産業のまとまりです。いよぎんグループは、その一員として資金面や情報提供で海事産業の発展を支えています。
■ダイレクトコンサルティング部
電話、チャット、オンライン面談などを通じて相談や提案を行う非対面の有人チャネルです。対面店舗やデジタルサービスと並ぶ重要な接点として、お客さまに合ったサービス提供を目指しています。
■営業×人財
いよぎんグループが進める構造改革の中心テーマです。営業力の強化と人財育成を一体で進め、地域やお客さまへの提案力を高める考え方を表しています。
■営業コンサル人財
お客さまのよき相談相手となり、課題を見つけて解決策を提案する人財を指します。表に出ているニーズだけでなく、お客さま自身が気づいていない課題も掘り起こす役割を担います。
■新南館
2025年3月に竣工した新本社ビルの1棟目です。働き方を変える拠点として位置づけられ、ペーパーレス化や生産性向上を進める象徴的な施設です。
■新本館
新本社ビル計画の2棟目です。2029年春の竣工を目指し、本部機能の集約やグループシナジーの最大化につなげる計画です。
■ペーパーレス化
紙資料を減らし、会議資料や業務情報をデータで扱う取組みです。いよぎんグループでは、本社移転とあわせて働き方を変える重要な改革として進められています。
■自律型人財
会社に言われたことをこなすだけでなく、自ら学び、考え、行動する人財を指します。いよぎんグループでは、10年先を見据えた稼ぐ力を高めるための重要な人財像として位置づけています。
■人財育成に過剰投資はない
いよぎんグループが人財育成を重視する姿勢を表す言葉です。人財こそが持続的な競争優位の源泉であり、研修や自己啓発への投資を惜しまないという考え方を示しています。
■グループ一体で攻める10年
いよぎんグループが、次の10年に向けて各社の力を組み合わせ、地域やお客さまへの価値提供を強める方針を表す言葉です。Digitalサービスの武器とHumanの個の能力を活かす方向性を示しています。
デジタル技術を活用してお客さまとの接点を広げ、事務フローを徹底的に効率化する考え方です。Digitalで利便性と効率を高め、Human Consultingで質の高い付加価値を届ける、いよぎんグループ独自のビジネスモデルです。
■AGENT
いよぎんグループが展開するバンキングアプリです。店舗に並ぶ重要なチャネルとして位置づけられており、スマートフォンを通じてお客さまとの接点を広げる役割を担っています。
■HOME
住宅ローンのデジタルサービスです。住宅ローンの申し込みなどをデジタルで進めやすくし、お客さまの利便性を高めるサービスとして位置づけられています。
■シップファイナンス
船舶に関する金融支援を指します。いよぎんグループでは、今治を中心とする海事クラスターと長く関係を築き、海運・造船業界を支える重点領域として取り組んでいます。
■海事クラスター
今治を中心に、船主、造船、海運、船舶管理などの関係者が集まる産業のまとまりです。いよぎんグループは、その一員として資金面や情報提供で海事産業の発展を支えています。
■ダイレクトコンサルティング部
電話、チャット、オンライン面談などを通じて相談や提案を行う非対面の有人チャネルです。対面店舗やデジタルサービスと並ぶ重要な接点として、お客さまに合ったサービス提供を目指しています。
■営業×人財
いよぎんグループが進める構造改革の中心テーマです。営業力の強化と人財育成を一体で進め、地域やお客さまへの提案力を高める考え方を表しています。
■営業コンサル人財
お客さまのよき相談相手となり、課題を見つけて解決策を提案する人財を指します。表に出ているニーズだけでなく、お客さま自身が気づいていない課題も掘り起こす役割を担います。
■新南館
2025年3月に竣工した新本社ビルの1棟目です。働き方を変える拠点として位置づけられ、ペーパーレス化や生産性向上を進める象徴的な施設です。
■新本館
新本社ビル計画の2棟目です。2029年春の竣工を目指し、本部機能の集約やグループシナジーの最大化につなげる計画です。
■ペーパーレス化
紙資料を減らし、会議資料や業務情報をデータで扱う取組みです。いよぎんグループでは、本社移転とあわせて働き方を変える重要な改革として進められています。
■自律型人財
会社に言われたことをこなすだけでなく、自ら学び、考え、行動する人財を指します。いよぎんグループでは、10年先を見据えた稼ぐ力を高めるための重要な人財像として位置づけています。
■人財育成に過剰投資はない
いよぎんグループが人財育成を重視する姿勢を表す言葉です。人財こそが持続的な競争優位の源泉であり、研修や自己啓発への投資を惜しまないという考え方を示しています。
■グループ一体で攻める10年
いよぎんグループが、次の10年に向けて各社の力を組み合わせ、地域やお客さまへの価値提供を強める方針を表す言葉です。Digitalサービスの武器とHumanの個の能力を活かす方向性を示しています。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
２ 【沿革】
また、2022年10月３日に単独株式移転により当社の完全子会社となった株式会社伊予銀行の沿革(2022年９月30日まで)は、以下のとおりであります。
関係会社
４ 【関係会社の状況】
(注) １ 「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。
２ 上記関係会社のうち、特定子会社に該当するのは、株式会社伊予銀行、四国アライアンス証券株式会社であります。
３ 上記関係会社のうち、有価証券報告書(又は有価証券届出書)を提出している会社はありません。
４ 「議決権の所有割合」欄の( )内は、子会社による間接所有の割合(内書き)であります。
５ 「当社との関係内容」の「役員の兼任等」欄の( )内は、当社の役員(内書き)であります。
６ 上記関係会社のうち、株式会社伊予銀行については、経常収益(連結会社相互間の内部経常収益を除く。)の連結経常収益に占める割合が、100分の10を超えておりますが、当連結会計年度における銀行業セグメントの経常収益に占める当該連結子会社の経常収益の割合が100分の90を超えているため、主要な損益情報等の記載を省略しております。