千葉興業銀行

■パーパス
「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」の文言で制定された、全役職員が価値観や目標を共有し日々の業務の指針とする当行グループの存在意義です。

■マイパーパス
当行グループのパーパスを組織に浸透させるため、全役職員一人ひとりが自らの仕事の意義を見出して策定する個人のパーパスです。

■コスモスバリュー（行動指針）
顧客志向、良き相談相手、常に変化、多様性、自律型人材、未来志向、知識習得に貪欲の7項目からなる当行グループの行動指針です。

■長期経営ビジョン
「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」という、当行グループが掲げる長期的な目指す姿です。

■CKBコミュニティ
あらゆるステークホルダー同士のつながりの輪を意味し、共通の目的や関心で結ばれた関係性を通じて新たな価値やイノベーションを創出する枠組みです。

■ちばCoラボ
地域企業同士をつなぐコミュニティプラットフォームで、中小企業の経営者や実務担当者同士が課題やノウハウを共有し、共創しながら課題解決を図る場です。

■コンサルティング考動
パートナーである地域やお客さまの真の課題・問題を突き止め、解決への答えをパートナーのために真剣に考え示す姿勢および行動です。

■バリューサポート運営
お客さまとの対話を通じて事業や周辺環境への理解を深め、将来像を共有しながら事業性評価に基づく有効なソリューション提案と伴走支援を行う取組みです。

■こうぎん考動館
従業員一人ひとりが主体的に成長し続ける組織づくりに向け、必要な知識・スキルの獲得や行内の交流促進を目的に設置された企業内大学です。

■ちばコーギー
当行の公式イメージキャラクターです。

■ちばフィナンシャルグループ
千葉銀行との経営統合に伴い、両行がその傘下に入る形で2027年4月に共同株式移転により新設を予定している持株会社です。