2026.08.25更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
統合報告書ディスクロージャー誌 2026
サマリ
京葉銀行は、千葉県を地盤に高い個人預金比率と住宅ローンシェアを強みとする地域金融機関です。「オンリーワンの課題解決型営業」を掲げ、法人向け「未来伴走シート」などを活用した伴走型コンサルティングを推進しています。営業改革によるプロフェッショナル化や人財育成を強化し、持続的な地域発展と社会課題解決を両立する「お客さま満足度No.1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指しています。
過去
1943年に千葉合同無尽株式会社として設立され、無尽業から事業を開始しました。その後、相互銀行への転換を経て普通銀行へ移行し、地域密着の金融機関として地元の産業や暮らしを支えてきました。
1943年3月に千葉合同無尽株式会社として設立され、1951年10月に株式会社千葉相互銀行へ商号変更し相互銀行へ転換しました。1973年に東京証券取引所市場第二部に上場し、翌1974年には第一部へ指定...
現在
県内トップクラスの店舗網を背景に、住宅ローンや中小企業向けコンサルティングを軸とする密着型営業を展開しています。事務と営業の分離を進め、付加価値の高い専門的なサービスを提供しています。
当行は個人預金が全体の約8割、住宅ローンが貸出金の約4割を占める堅牢な顧客基盤を持っています。法人に対しては経営計画策定支援（405事業）や事業承継・M&A、ビジネスマッチングなどの支援を実施。「未来...
未来
長期ビジョン「＋αVision 90」において、「お客さま満足度No.1のソーシャル・ソリューショングループ」の実現を掲げています。社会課題の解決を起点に、企業価値の最大化を目指しています。
2032年度までの長期ビジョンに向け、第20次中期経営計画フェーズ1を展開しています。新勘定系システムの活用や人的資本投資の拡大により経営資源の次世代化を推進。「オンリーワンの課題解決型営業」「営業改...
目指す経営指標
・2026年度連結ROE（株主資本ベース）6.5%
・2026年度連結当期純利益190億円
・2026年度連結自己資本比率10%台
・2026年度までにビジネスマッチング件数（3年累計）4,000件
・2026年度までに経営計画策定サポート先数1,200先
・2026年度までに事業承継ソリューション件数（3年累計）500件
・2026年度までに預かり資産残高6,500億円
・2027年4月までに女性管理職比率12%
・2030年3月期連結ROE（株主資本ベース）9.0%
・2030年3月期連結当期純利益300億円
・2030年度までにESG関連投融資実行額（2021年度からの累積）14,000億円
・2030年度までにCO₂排出量（2013年度比）50%削減
・2032年度連結ROE（株主資本ベース）10.0%以上
・2032年度連結当期純利益350億円以上
・2026年度連結当期純利益190億円
・2026年度連結自己資本比率10%台
・2026年度までにビジネスマッチング件数（3年累計）4,000件
・2026年度までに経営計画策定サポート先数1,200先
・2026年度までに事業承継ソリューション件数（3年累計）500件
・2026年度までに預かり資産残高6,500億円
・2027年4月までに女性管理職比率12%
・2030年3月期連結ROE（株主資本ベース）9.0%
・2030年3月期連結当期純利益300億円
・2030年度までにESG関連投融資実行額（2021年度からの累積）14,000億円
・2030年度までにCO₂排出量（2013年度比）50%削減
・2032年度連結ROE（株主資本ベース）10.0%以上
・2032年度連結当期純利益350億円以上
トップメッセージの要約
敷居のない、日本一親切な銀行
中小企業における生産性の向上
オンリーワンの課題解決型営業
意志あるところに道は拓ける
心理的安全性の確保
中小企業における生産性の向上
オンリーワンの課題解決型営業
意志あるところに道は拓ける
心理的安全性の確保
取締役頭取の藤田剛氏は、デフレ脱却に向けた日本経済の転換点において「中小企業における生産性の向上」を最重要課題と位置づけています。現場での対話を重んじ「敷居のない、日本一親切な銀行」を目指す姿勢を強調...
用語解説
■＋αVision 90
創立90周年に向けて京葉銀行グループが定めた長期ビジョンです。「お客さま満足度No.1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿として掲げています。
■アルファバンク
京葉銀行のコーポレートシンボルです。人とのきずなを大切に豊かな未来を切り拓き、常にプラスアルファを提供し続ける銀行でありたいという思いが込められています。
■ケイヨウギンコウのケイヨウインコ
インコをモチーフにした京葉銀行のブランドキャラクターです。デザインに「α（アルファ）」の文字が取り入れられています。
■未来伴走シート
法人のお客さまとの対話を通じて、強みや経営課題、目指すゴールを共有し、将来像や事業計画に沿ったコンサルティング提案を行うためのツールです。
■未来をともにシート
個人のお客さまの資産状況やご家族への想いを「見える化」し、課題解決に向けたコンサルティング提案を行うためのツールです。
■ライフプランシミュレーション
個人のお客さまの現在の収入や年齢等から将来の収支バランスを予測し、ライフプランに沿ったコンサルティング提案を行うためのツールです。
■POLESTAR計画
京葉銀行の中長期デジタル戦略です。ITガバナンスとデジタル推進の強化を図り、顧客体験（CX）と行員体験（EX）を進化させることを目的としています。
■POLESTAR Academy
デジタル人材の早期育成を目指して創立された京葉銀行の社内教育制度です。全行員対象の「DXリテラシー研修」と選抜メンバー対象の「DXプロフェッショナル研修」で構成されています。
■アルファバンク被災地応援プラットフォーム
自治体と京葉銀行、京葉銀行と取引先等の事業者がそれぞれ災害連携協定を締結し、災害発生時に事業者が協力できる内容をあらかじめ一元化して自治体に提供する仕組みです。
■αBANK GX ソリューション
法人のお客さま向けに提供する脱炭素化支援サービスです。
創立90周年に向けて京葉銀行グループが定めた長期ビジョンです。「お客さま満足度No.1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿として掲げています。
■アルファバンク
京葉銀行のコーポレートシンボルです。人とのきずなを大切に豊かな未来を切り拓き、常にプラスアルファを提供し続ける銀行でありたいという思いが込められています。
■ケイヨウギンコウのケイヨウインコ
インコをモチーフにした京葉銀行のブランドキャラクターです。デザインに「α（アルファ）」の文字が取り入れられています。
■未来伴走シート
法人のお客さまとの対話を通じて、強みや経営課題、目指すゴールを共有し、将来像や事業計画に沿ったコンサルティング提案を行うためのツールです。
■未来をともにシート
個人のお客さまの資産状況やご家族への想いを「見える化」し、課題解決に向けたコンサルティング提案を行うためのツールです。
■ライフプランシミュレーション
個人のお客さまの現在の収入や年齢等から将来の収支バランスを予測し、ライフプランに沿ったコンサルティング提案を行うためのツールです。
■POLESTAR計画
京葉銀行の中長期デジタル戦略です。ITガバナンスとデジタル推進の強化を図り、顧客体験（CX）と行員体験（EX）を進化させることを目的としています。
■POLESTAR Academy
デジタル人材の早期育成を目指して創立された京葉銀行の社内教育制度です。全行員対象の「DXリテラシー研修」と選抜メンバー対象の「DXプロフェッショナル研修」で構成されています。
■アルファバンク被災地応援プラットフォーム
自治体と京葉銀行、京葉銀行と取引先等の事業者がそれぞれ災害連携協定を締結し、災害発生時に事業者が協力できる内容をあらかじめ一元化して自治体に提供する仕組みです。
■αBANK GX ソリューション
法人のお客さま向けに提供する脱炭素化支援サービスです。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
２ 【沿革】
関係会社
４ 【関係会社の状況】
(注) １．上記連結子会社のうち、特定子会社に該当する会社はありません。
２．上記連結子会社のうち、有価証券報告書(又は有価証券届出書)を提出している会社はありません。
３．「議決権の所有(又は被所有)割合」欄の( )内は子会社による間接所有の割合(内書き)であります。
４．「当行との関係内容」の「役員の兼任等」欄の( )内は、当行の役員(内書き)であります。