大和証券グループ本社

■2030Vision
「金融・資本市場を通じ、豊かな未来を創造する」をコアコンセプトとし、持続可能な社会の実現と企業価値向上に向けて大和証券グループが掲げる長期的な経営ビジョンです。

■大和スピリット
企業理念をもとに、創業以来築き上げてきた企業文化に含まれる「大和らしさ」を示す基本的な考え方や心構えをまとめた行動指針です。

■お客様の資産価値最大化
大和証券グループの経営基本方針であり、お客様の満足度向上を起点とし、顧客の資産全体の価値を高めるためのコンサルティングや商品・サービスを提供する取り組みです。

■ベース利益
市況変動に左右されにくい安定収益創出力を示す独自指標で、ウェルスマネジメント部門・証券アセットマネジメント・不動産アセットマネジメントの経常利益合計額を指します。

■資産価値最大化協議会・CV会議
「お客様の資産価値最大化（Maximize Customer Asset Value）」の実現に向けて、変革をさらに深化させるために設置された経営体制・会議体です。

■総資産コンサルティング
有価証券を中心とした金融資産だけでなく、不動産・事業承継・負債（融資）など、お客様の資産と負債の全体を見渡してシームレスに最適な提案を行うコンサルティングスタイルです。

■D-Port
資産管理や投資に役立つスマートフォンアプリで、大和証券口座の有無を問わず、グループ各社や提携先のサービスをシームレスに利用できるプラットフォームです。

■DAIWA LIFEPLAN 生成AIチャット
職域サービスを利用するお客様向けに提供されている生成AIを活用したチャットサービスで、多様な質問に対して図表を用いながらわかりやすく解説を行います。

■Daiwa Digital College
全社員がデジタル戦略の実現に向けたスキルや知識を習得できるよう、生成AIを含む多様なカリキュラムを提供する社内学習プラットフォームです。

■デジタルITマスター認定制度
デジタル戦略を支える専門人材を育成・認定する社内制度で、認定されたデジタル専門人材が現場でDXを牽引・推進する体制を構築しています。

■Hearbit
大和総研が開発したウェルビーイングプラットフォームで、食事や運動、メンタルヘルスなどのアプリを通じて社員が自身の健康増進を図ることができるシステムです。

■Daiwa ELLE Plan
女性の健康を包括的に支援するプログラムで、エル休暇の新設やオンラインでの婦人科診療、フェムテック活用などを通じて女性活躍を推進する取り組みです。