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%
配当性向
%
-
%
代表者の年齢
〜20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
代表者の議決権保有数
〜5%
5〜20%
20〜40%
40〜60%
60%〜
社員平均年齢(単体)
〜20代
30代
40代
50代
60代〜
社員平均勤続年数(単体)
〜3年
3〜5年
5〜10年
10〜15年
15年〜
社員平均年収(単体)
万円
-
万円
社員数(単体)
人
-
人
社員数(連結)
人
-
人
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456件
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売上
(億円)
7093
1
アディッシュ
2024.10.28 18:47
【IRTV 7093】アディッシュ/「スタートアップ」におけるカスタマーサクセス支援のトップパートナーへ
つばめ
「スタートアップが直面するカスタマーサクセス課題を支援する会社」というのが方針のようだが、動画の最後を見ないと、それがよくわからない。最初から強く伝えてほしい。 「スタートアップのカスタマーサクセス支...
0
東証グロース
サービス業
なし
-
35
8769
2
アドバンテッジリスクマネジメント
2024.12.15 08:14
アドバンテッジリスクマネジメント(8769)/ランドネット(2991)/Kids Smile Holdings(7084)/マイクロアド(9553)/三菱ケミカルG(4188)【第80回IRセミナー】
i2miho
「世の中のウェルビーイング実現のために」をビジョンに事業を展開しているので関心を持って投資をしています。健康経営やウエルビーイングが企業の業績、特にイノベーションへの取組みや組織変革など取組む時には、...
0
東証スタンダード
サービス業
なし
-
1.7
13.4
13.4
70
3727
1
アプリックス
2024.11.25 17:50
【IRTV 3727】アプリックス/事業利益は前年同期比減少も業績予想に対して順調に推移、記念配当の実施と名証重複上場を決定
ek_ol142y
決算速報ということなので、知っている前提かもしれないが、初見の投資家にとっては、何をやっているかなぜやっているか、また強みや優位性などわからなかった。 名証重複上場についてはおもしろいが、本質的ではな...
1
東証グロース
情報・通信業
なし
-
1.6
13.5
13.3
38
5933
1
アルインコ
2024.10.30 23:25
【決算説明会】「アルインコ」/2025年3月期第2四半期決算説明会
つばめ
冒頭、よくある決算の説明から始まるので、事前インプットのない初見の投資家としてはピンとこないプレゼンが続きますが、中盤以降に中計や経営方針が説明されているので、初見の方は中盤以降から先に見るのがよさそ...
0
東証プライム
金属製品
なし
-
0.6
10.2
6.7
579
9787
1
イオンディライト
2024.12.13 11:34
【決算説明会】「イオンディライト」/ 2025年度2月期中間期決算・中期3ヵ年経営計画 説明会
ek_5wmyjk
建物に対して幅広く色々なサービスを提供している会社。意外と身近でお世話になっているのかもと思いました。人が沢山動くサービスを提供しているが故に、人材不足や人件費増加にどう対応していくかがキーになりそう...
0
東証プライム
サービス業
あり
-
1.6
15.6
10.6
3,248
3690
0
イルグルム
2024.12.23 06:25
イルグルム(3690) 2024年9月期決算説明
ek_mz4m12
株主優待半月に100株で株主優待くれるのはグッド あとは株価下落を防ぐために長期保有優待をプラスアルファでつければ株価対策にもなり株価下落を防げる アドエビス、AI推定クロスデバイス分析をリリース。...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
-
1.9
53.2
3.6
36
4847
1
インテリジェント ウェイブ
2024.11.12 23:45
インテリジェント ウェイブ[4847] 2025年6月期 第1四半期決算説明会
つばめ
決算説明、中計の説明動画。Q&Aなしで基本的には原稿読み上げなので、見ごたえはあまりない。どのような会社かという説明が不足しているため、初見だとよくわからない。調べてわかったこととしては、DNPが筆頭...
0
東証プライム
情報・通信業
なし
-
3.0
19.9
145
8940
2
インテリックス
2025.04.23 10:51
インテリックス [8940] プライム IR
i2miho
事業内容が魅力的で、投資対象として良い企業ですね。
0
東証スタンダード
不動産業
なし
-
0.3
11.0
3.5
427
7191
2
イントラスト
2024.12.28 10:11
イントラスト[7191] 2024年9月 投資家向け説明会「ブリッジサロン」
ek_4nylxy
これだけ歯切れの良い個人投資家向け説明会も珍しい。しかし、それが株価に反映されていないというのも事実。とすると、歯切れの良い社長の説明の中で言いにくい感じを漂わせていた質疑にその答えがあるのではないか...
0
東証スタンダード
その他金融業
なし
-
3.2
16.0
20.1
90
4432
2
ウイングアーク1st
2025.04.23 11:00
ウイングアーク1st[4432]東証1部 IPO
i2miho
最新の状況を確認して投資タイミングを検討したい。
0
東証プライム
情報・通信業
あり
-
18.9
14.7
258
7940
1
ウェーブロックホールディングス
2025.01.13 14:22
ウェーブロックホールディングス株式会社(7940・スタンダード)2025年3月期第2四半期(中間期)決算説明会
ek_j3zwm2
基本的には金属調加飾フィルムの新調に注目すべきなんだろう。季節性なく順調にQ毎に売上を伸ばしている。一方でさらっと振れただけの遮熱・遮光の製品はもっと知りたい気がした。一般消費者向けの転用製品とか。ま...
0
東証スタンダード
化学
なし
A
0.3
12.9
2.8
236
3979
2
うるる
2024.10.28 21:19
【IRTV 3979】うるる/『人のチカラ』を活用できる仕組みをつくり、 今までにない便利なサービスを世の中に提供
つばめ
最初の方のビジネスモデルの説明は最初ピンとこなかったが、具体的なサービスを聞くとなるほどと理解できた。伸びるSaasを複数持ち、ポートフォリオを組めるのは強みだと感じる。
0
東証グロース
情報・通信業
あり
-
4.0
15.7
29.4
59
3979
2
うるる
2024.10.28 21:33
【IRTV 3979】うるる星社長/2025年3月期以降の経営方針・目指す姿/投資家へ約束を守る企業であるための想い・施策/売上高と社員数の相関とは?/中計5年間の振り返り/戦略投資やM&Aの詳細など
つばめ
動画の中盤に中計の設定背景を語っていただいているが、星社長の考えや経営陣の議論の様子はよくわかり参考になる。 やはり対話型のIR動画の方が、ワンウェイの説明会よりも面白いので、聞き続けられる。
0
東証グロース
情報・通信業
あり
-
4.0
15.7
29.4
59
9377
1
エージーピー
2024.11.11 15:24
【決算説明会】「エージーピー」/2025年3月期第2四半期決算説明会
つばめ
大株主3社で株式の7割が占められている。指名委員会で専任された新社長ということですが、株式の保有比率も低く、ここから変化を生み出していける会社という予感は外形的には感じにくい。プレゼンテーションおよび...
0
東証スタンダード
倉庫・運輸関連業
なし
-
1.2
16.8
7.4
130
2154
2
オープンアップグループ
2024.11.09 01:53
【決算説明会】「オープンアップグループ」/2025年6月期第1四半期決算説明会
つばめ
CFOの説明は論理的でフラットな説明(解釈を伝えようとしている)でわかりやすい。冒頭のエグゼクティブサマリーがシンプルで分かり易くて良い。こうしたCFOのプレゼンテーションから投資家としては、誠実さや...
0
東証プライム
サービス業
あり
-
14.6
17.0
1,732
2154
2
オープンアップグループ
2025.03.07 21:54
【事業説明会】「オープンアップグループ」/ 事業説明会
つばめ
成長性と収益性の向上を企図して事業ポートフォリオを見直し、海外事業を切り離す決断と理解。事業採算を見極めて再編の手を打っていることはポジティブ。Q&Aの時間もしっかりと取って対話している姿勢は好印象。...
0
東証プライム
サービス業
あり
-
14.6
17.0
1,732
5139
2
オープンワーク
2024.10.17 15:12
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
たこ
非常に興味深い内容でした!
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.10.18 21:11
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
つばめ
オープンワークは、企業内の労働環境や従業員の働きがいといった外形的に見えないインサイトを社名の通りオープンにしたことで、求職者の役立つデータベースを構築しただけでなく、企業側にも言行一致で社員を大切に...
1
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.13 13:58
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
i2miho
「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」についてウェルビーイング経営についての企業評価の観点を提供いただけると投資銘柄の参考となります。世の中をWell-beingにする事業を対象に投資を行な...
1
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.13 16:31
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
Shimo814
オープンワークが展開する「会社の口コミ・評価プラットフォーム」は、転職市場における情報の非対称性を解消し、より透明性の高い労働市場を創造するという点で、極めて意義深い事業だと評価できます。特に、実際の...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.13 21:44
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
アマガ・エル
日本は”働き甲斐”ランキングにおいて世界最下位という結果は、改めて日本人が生き生きできない、幸福感を得られない最大の要因だと認識させられました。オープンワークは、そんな閉塞感に満ち満ちた日本社会に新風...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.13 22:52
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
ek_xy34zx
あまりジョブマーケットについては詳しくありませんでしたが、少子化、人手不足をなんとなく感じでおり、中途入社する社員さんもこのような情報を得て活動していたのかと納得しました。特にオープンワークの「会社の...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.14 08:15
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
ek_2j21y0
オープンワークの企業概要と経営戦略を見て、私はこの会社が非常に先進的で顧客中心のサービス提供に注力していることに感心しました。特にイノベーションとグローバル展開への強い意欲が印象的で、これからの成長が...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.14 08:48
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
ek_myymyo
企業にとってもEmployer Brandingの重要なプラットフォームとして機能し、優秀な人材の獲得や組織文化の改善に向けた有益なフィードバックを得られる場となっています。近年の人材獲得競争の激化や...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.14 09:17
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
しず~
事業リスクとして、主に以下を挙げていることがわかりました。外部要因では、①ユーザー獲得数が検索エンジン仕様変更や競合他社の認知度向上による影響を受ける可能性があります。特に、人材サービス業界は競争が激...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
‹
1
...
6
7
8
...
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