パソナグループ

■NATUREVERSE
パソナグループが長期VISIONとして掲げる世界観です。人と自然、テクノロジーが共生し、人々が思いやりの心でつながる「真に豊かな世界」を指します。からだ、こころ、きずなの健康を重視する点が特徴です。

■BPOソリューション
企業の業務を外部から支援するパソナグループの事業領域です。総務、経理、受付、人事、教育・研修などを担い、企業の人材不足や業務効率化の課題に対応します。

■X-TECH BPO
パソナグループがBPOソリューションの進化形として掲げる考え方です。AIやデジタル技術を取り入れ、従来の業務代行にとどまらず、クライアントのDX化支援や高付加価値な業務支援を行う方向性を指します。

■エキスパートソリューション
専門職種に対応した人材派遣サービスです。事務職、高度専門スキル人材、エンジニア、営業、販売職など、企業の現場で必要とされる多様な人材を提供します。

■キャリアソリューション
企業の中途採用支援や、転職希望者とのマッチングを行う事業です。企業の人事戦略に基づき、転身を支援する再就職支援サービスも含まれます。

■ライフソリューション
保育、教育、家事代行、福祉介護など、生活に近い領域を支援する事業です。働く人や家庭の暮らしを支え、子育てや介護と仕事の両立を後押しします。

■地方創生・観光ソリューション
地域住民、地域企業、地方自治体と連携し、地方に新たな産業と雇用をつくる事業です。観光施設の運営、地域産品の発信、人財誘致などを通じ、地域の活性化を目指します。

■ニジゲンノモリ
淡路島で展開されているアニメパークです。パソナグループの地方創生・観光ソリューションの一部として、地域への来訪者を増やし、関係人口の拡大に貢献する施設として位置づけられています。

■Well-being
パソナグループが新産業の創造で重視するテーマです。ヘルスケア、予防医療、ストレスマネジメント、ワークライフバランス、食の安全、コミュニティ形成などを含みます。

■Career Well-being
従業員が自分の仕事に意味を見出し、自己実現につながっているかを示すパソナグループの人的資本に関する指標です。社員がイキイキと健康に働けているかを測る考え方として使われています。