2026.08.24更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
統合報告書2026
■資材調達ネットワークを変革する
MonotaROが掲げる企業理念であり、間接資材流通における不透明性や非効率性を解消し、産業社会全体の発展に寄与することを目指す思想です。
■時間価値
間接資材の購買にかかる手間や時間を削減することで、お客様が本業に集中できる環境を提供し、社会全体の生産性を高めるという同社の提供価値です。
■他者への敬意
周囲に敬意をもって接し、自らの誤りを素直に認め他者の誤りを受け入れるという、MonotaROの行動規範および企業文化の根幹をなす考え方です。
■MonotaRO.com事業
主に個人事業主や中小企業のお客様向けに、ECサイト「monotaro.com」を通じて豊富な間接資材をワンストップで即日・短納期で提供する事業です。
■エンタープライズ事業
大企業や中堅企業向けに、システム接続や購買管理ソリューションを通じて組織全体の間接資材購買を一元管理・効率化する事業です。
■モノタロウ ONE SOURCE Lite
MonotaROが自社開発した導入費・月額費無料のECサイト一体型購買管理ソリューションで、購買の見える化と効率化を手軽に実現するサービスです。
■モノタロウ PunchOut
顧客企業がすでに導入している購買管理システムとMonotaROのカタログサイトをシステム接続し、購買の集約と業務効率化を図るサービスです。
■CDMP
「Customer Data Marketing Platform」の略称で、顧客の行動データや購買履歴を分析し、一人ひとりに最適な提案を行うために自社開発された統合マーケティング基盤です。
■Keep Young
年齢的なことを指すのではなく、常に学び続け、チャレンジを続ける精神と行動を意味するMonotaROの価値観です。
■週報
全正社員が毎週金曜日に提出する週次報告で、単なる業務報告にとどまらず、思考整理や現場の課題・提案を経営層や全社へ直接届ける透明性の高い仕組みです。
■DOJO
エンジニアの育成やスキルの標準化・底上げを図る社内教育機関で、スキルレベルに応じた「帯制度」などを導入して自律的な学習を支援しています。
■ManabiCon
業務を通じて得た学びを公式な発表の場で共有し、組織全体で相互に学び合うことを目的として開催されている社内カンファレンスです。
MonotaROが掲げる企業理念であり、間接資材流通における不透明性や非効率性を解消し、産業社会全体の発展に寄与することを目指す思想です。
■時間価値
間接資材の購買にかかる手間や時間を削減することで、お客様が本業に集中できる環境を提供し、社会全体の生産性を高めるという同社の提供価値です。
■他者への敬意
周囲に敬意をもって接し、自らの誤りを素直に認め他者の誤りを受け入れるという、MonotaROの行動規範および企業文化の根幹をなす考え方です。
■MonotaRO.com事業
主に個人事業主や中小企業のお客様向けに、ECサイト「monotaro.com」を通じて豊富な間接資材をワンストップで即日・短納期で提供する事業です。
■エンタープライズ事業
大企業や中堅企業向けに、システム接続や購買管理ソリューションを通じて組織全体の間接資材購買を一元管理・効率化する事業です。
■モノタロウ ONE SOURCE Lite
MonotaROが自社開発した導入費・月額費無料のECサイト一体型購買管理ソリューションで、購買の見える化と効率化を手軽に実現するサービスです。
■モノタロウ PunchOut
顧客企業がすでに導入している購買管理システムとMonotaROのカタログサイトをシステム接続し、購買の集約と業務効率化を図るサービスです。
■CDMP
「Customer Data Marketing Platform」の略称で、顧客の行動データや購買履歴を分析し、一人ひとりに最適な提案を行うために自社開発された統合マーケティング基盤です。
■Keep Young
年齢的なことを指すのではなく、常に学び続け、チャレンジを続ける精神と行動を意味するMonotaROの価値観です。
■週報
全正社員が毎週金曜日に提出する週次報告で、単なる業務報告にとどまらず、思考整理や現場の課題・提案を経営層や全社へ直接届ける透明性の高い仕組みです。
■DOJO
エンジニアの育成やスキルの標準化・底上げを図る社内教育機関で、スキルレベルに応じた「帯制度」などを導入して自律的な学習を支援しています。
■ManabiCon
業務を通じて得た学びを公式な発表の場で共有し、組織全体で相互に学び合うことを目的として開催されている社内カンファレンスです。