2026.11.06更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
統合報告書 2026
サマリ
第一稀元素化学工業は、稀な元素「ジルコニウム」の可能性を引き出し、多面的な機能材料を提供するトップメーカーです。自動車排ガス浄化触媒で培った提案力・技術力・安定供給力を強みに、特定国への依存を回避するベトナムでの中間体一貫生産体制を確立。自社評価体制の導入や部門横断の新規事業創出チームにより、半導体・エネルギー・ヘルスケアといった戦略分野や新材料ハフニウムの開発など、新たな収益の柱への転換を進めています。
過去
1956年の創業当時、使い道も需要もなかった未知の元素ジルコニウムに着目し、「誰も手をつけていないからこそ、我々がやる」という挑戦精神のもと事業を開始しました。
創業以来、ジルコニウムの特性解明と用途開発に挑み続けました。1987年の工程改革を経て、1990年には自動車排ガス浄化触媒材料の販売を開始し、グローバルニッチトップ企業としての基礎を構築。原料依存リス...
現在
主力である自動車排ガス浄化触媒分野で世界的なシェアを保持しながら、顧客の個別ニーズに合わせた細やかなカスタマイズ生産と高い品質安定性を備えた機能性材料を提供しています。
独自の生産ラインによる多品種少量生産とファクトリーオートメーション、高度な自社分析技術を組み合わせ、高い品質を担保しています。ベトナム子会社でのオキシ塩化ジルコニウムの本格稼働により、中国外での中間体...
未来
中期経営計画『DK-One Next』に基づき、自動車触媒依存からの脱却と半導体・エネルギー・ヘルスケアの戦略3分野および新規事業の育成による事業ポートフォリオ転換を推進します。
社長直轄の部門横断チームから誕生したハフニウム案件のように、自前主義にとらわれず精錬・分離精製・凝集制御技術を他元素へ応用する新規事業を創出します。レアアースフリーのカルシア安定化ジルコニア「HSY-...
目指す経営指標
・2032年3月期までにROE11%以上
・2032年3月期までにROIC9%以上
・2030年度までにCO₂排出量(Scope1+2)を2018年3月期比で20%以上削減
・2050年までにCO₂排出量を実質ゼロ(カーボンニュートラル)
・DOE1.8%を下限とし、業績の改善に応じて配当性向30%を目標
・2032年3月期までにROIC9%以上
・2030年度までにCO₂排出量(Scope1+2)を2018年3月期比で20%以上削減
・2050年までにCO₂排出量を実質ゼロ(カーボンニュートラル)
・DOE1.8%を下限とし、業績の改善に応じて配当性向30%を目標
トップメッセージの要約
やり切る力
成長の萌芽
DK-One Next
ハフニウム
事業ポートフォリオ転換
成長の萌芽
DK-One Next
ハフニウム
事業ポートフォリオ転換
代表取締役社長執行役員の國部洋氏は、特定の用途や顧客に依存せず複数の収益の柱を持ち続ける会社を目指し、中期経営計画『DK-One Next』による変革を着実に進める覚悟を表明しています。当社には70年...
用語解説
■三価値
当社グループが経営理念として掲げる「価値あるもの(社会課題の解決に貢献する製品)」「価値ある人生(成長し充実した生き方)」「価値ある職場(誇りと仲間がいる職場)」という3つの価値の総称です。
■DURAZR-Sシリーズ
安定化剤にカルシアを採用し、レアアースを使用せずに優れた強度・靭性と水熱劣化耐性を実現した当社のセラミックス材料製品群です。
■カルシア安定化ジルコニア(CaSZ)
入手しやすいカルシア(酸化カルシウム)を安定化剤に用い、当社の凝集制御技術を組み合わせて開発されたレアアースフリーのジルコニア材料です。
■DK-One Next
事業ポートフォリオの転換と収益性・資本効率の向上を目指し、将来の収益の柱となる事業分野を中長期的に育成する当社の中期経営計画です。
■やり切る力
顧客の多様な課題に向き合い、技術・製造・営業・調達などの各部門が連携して事業化や課題解決まで遂行する当社の組織的な総合力です。
■成長の萌芽
事業ポートフォリオの転換を示す観測可能な事実であり、具体案件での受注獲得や顧客評価の形で将来の収益化への可能性が見え始めた状態を指します。
■キゲンソらしさ
「チャレンジ精神を持つ」「挑戦するメンバーを周囲が全力で支援する」「多様な働き方や価値観を尊重する」という当社特有の企業風土です。
■認知的多様性
性別などの属性だけでなく、個人の視座・知識・経験の多様性を重視し、新たな市場や事業の判断・意思決定に活かしていく考え方です。
当社グループが経営理念として掲げる「価値あるもの(社会課題の解決に貢献する製品)」「価値ある人生(成長し充実した生き方)」「価値ある職場(誇りと仲間がいる職場)」という3つの価値の総称です。
■DURAZR-Sシリーズ
安定化剤にカルシアを採用し、レアアースを使用せずに優れた強度・靭性と水熱劣化耐性を実現した当社のセラミックス材料製品群です。
■カルシア安定化ジルコニア(CaSZ)
入手しやすいカルシア(酸化カルシウム)を安定化剤に用い、当社の凝集制御技術を組み合わせて開発されたレアアースフリーのジルコニア材料です。
■DK-One Next
事業ポートフォリオの転換と収益性・資本効率の向上を目指し、将来の収益の柱となる事業分野を中長期的に育成する当社の中期経営計画です。
■やり切る力
顧客の多様な課題に向き合い、技術・製造・営業・調達などの各部門が連携して事業化や課題解決まで遂行する当社の組織的な総合力です。
■成長の萌芽
事業ポートフォリオの転換を示す観測可能な事実であり、具体案件での受注獲得や顧客評価の形で将来の収益化への可能性が見え始めた状態を指します。
■キゲンソらしさ
「チャレンジ精神を持つ」「挑戦するメンバーを周囲が全力で支援する」「多様な働き方や価値観を尊重する」という当社特有の企業風土です。
■認知的多様性
性別などの属性だけでなく、個人の視座・知識・経験の多様性を重視し、新たな市場や事業の判断・意思決定に活かしていく考え方です。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
2 【沿革】
関係会社
4 【関係会社の状況】
(注) ※1.特定子会社に該当しております。
※2.DKK America Materials, Inc.については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等
DKK America Materials, Inc. (1)売上高 5,537百万円
(2)経常利益 423百万円
(3)当期純利益 322百万円
(4)純資産額 671百万円
(5)総資産額 3,064百万円