ビジョナル

■BizReach
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトです。企業やヘッドハンターが人材データベースを利用し、求職者へ直接スカウトできます。ビジョナルグループの収益の柱となる中核サービスです。

■ダイレクトリクルーティング
企業が人材紹介会社だけに頼らず、求職者に直接スカウトする採用の仕組みです。BizReachはこの仕組みをインターネット上で実現し、人材採用市場の可視化を進めました。

■プロフェッショナル人材
BizReachが主な対象とする、管理職や専門職などの即戦力人材を指します。企業の中途採用ニーズが高い領域であり、BizReachの成長機会として位置づけられています。

■HRMOS
人財活用プラットフォームです。採用管理、勤怠管理、経費精算、人財活用、労務・給与などをシリーズで展開し、企業の人材戦略の実践を支援します。

■人的資本データプラットフォーム
BizReachとHRMOSのデータ連携を通じて、採用から入社後の人材活用までを一気通貫で支える構想です。経営戦略と連動した人材戦略を実践するための基盤として位置づけられています。

■BizReach AI
BizReachが培ってきた転職市場データとAI技術を活用する仕組みです。レジュメや求人、社内レジュメ、社内ポジションの自動生成、検索、レコメンドなどに使われます。

■社内版ビズリーチ by HRMOS
社内スカウトで人材流出を防ぐためのサービスです。社員のスキルや経験を示す社内レジュメと、社内ポジションを可視化し、社内での人材マッチングを支援します。

■社内スカウト
社外人材へのスカウトの考え方を、社内人材の登用に応用した活動です。社内ポジションから社員に直接働きかけ、社員が社内で新しいキャリア機会に出会えるようにします。

■社内レジュメ
社員の経験、スキル、志向などを社内向けに整理した情報です。社内版ビズリーチ by HRMOSでは、BizReach AIにより自動生成され、社内マッチングに活用されます。

■社内ポジション
企業内にある部署や仕事の募集情報を指します。社内版ビズリーチ by HRMOSでは、BizReach AIにより自動生成され、社員が社内で新しい仕事に出会うために使われます。

■sonar ATS
Thinkings株式会社の主力サービスである採用管理クラウドシステムです。大企業の新卒採用領域を中心に顧客基盤を築いており、採用管理領域でHRMOSとの連携が期待されています。

■ビズリーチ・キャンパス
OB/OG訪問ネットワークサービスです。ビジョナルグループのHR Tech領域のサービスとして位置づけられており、採用関連サービス群の一つを担っています。

■Incubation
ビジョナルグループの事業セグメントの一つです。物流DXプラットフォーム、脆弱性管理クラウド、セキュリティ信用評価など、HR Tech以外の新規事業を展開する領域です。