2025.12.02更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
バリューレポート2025
■DXd ADC技術
第一三共が独自に開発した抗体薬物複合体(ADC)技術で、がん細胞に結合する抗体に「DXd」と呼ぶ薬剤をつなぎ、狙った細胞の中で薬剤を放出して効率よく殺傷する仕組みを指します。薬剤の届け方(リンカー)と薬効分子の設計を最適化している点が特徴です。
■エンハーツ
DXd ADC技術を用いた抗がん剤の製品名で、特定の分子標的をもつがんに対して、抗体が目印となって薬剤をがん細胞へ運び、細胞内で作用させる治療薬を指します。適応領域を順次広げる戦略の中心に位置づけられています。
■ダトロウェイ
DXd ADC技術を用いた抗がん剤の製品名で、乳がんなどを対象に開発・展開されているパイプラインです。エンハーツに続く「次の柱」として位置づけられ、適応拡大や地域拡大で価値最大化を目指します。
■HER3-DXd
標的分子「HER3」に結合する抗体にDXdを結合させたADC候補で、HER3に関連するがんを狙い撃ちする設計の開発品を指します。会社の「3ADC」の一角として強化が図られています。
■3ADC(スリーADC)
エンハーツ、ダトロウェイ、HER3-DXdの3つのDXd ADCを指す社内呼称で、同社の成長ドライバーとして最優先で価値最大化を進める戦略単位を意味します。
■S&T(サイエンス&テクノロジー)
研究・臨床・生産・デジタルなど、科学と技術の総合力で新薬創出と供給を推進する同社の基盤概念です。人材や仕組みと組み合わせ、研究から患者への届け方まで一体で磨き込みます。
■Patient Centricity(ペイシェント・セントリシティ)
患者の体験や未充足ニーズを出発点に意思決定を行う考え方で、開発の設計、情報提供、製品ライフサイクル運用までを「患者起点」で最適化する姿勢を指します。
■Quality Culture(クオリティ・カルチャー)
品質と誠実さを最優先に行動する企業文化を指し、製造・臨床・安全性・情報提供など全工程で「正しいことを正しくやる」意識を根づかせる取り組みを意味します。
■Patient First, Quality Always
「患者第一、品質は常に最優先」という同社の品質スローガンで、研究開発から生産、流通、情報提供に至るすべての局面で拠り所となる判断基準を示します。
■Speak Up(スピークアップ)
気づいたリスクや改善提案を立場に関係なく率直に共有する行動を促す合言葉で、品質・倫理・安全に関わる問題を早期に是正するための社内風土づくりを指します。
■アカウンタブル・マインドセット
役割と結果に自分ごととして責任を持ち、やり切る姿勢を重視する同社の人材行動様式で、目標や課題を自ら引き受けて実行につなげる考え方を指します。
■EXPAND(適応拡大)
既存の薬を新たながん種・患者群へ広げる開発アプローチを指し、臨床試験や承認取得を通じて治療可能な対象を増やす戦略を意味します。
■EXTEND(治療期間拡大)
薬の投与タイミングや治療ラインを前倒しするなどして、より早期から長い期間にわたり価値を発揮させる開発・運用の考え方を指します。
■リーチアウト(全社対話)
経営トップが現場に直接出向き、社員と双方向に対話して課題認識や行動をそろえる社内取り組みを指し、文化浸透と実行力向上を狙います。
第一三共が独自に開発した抗体薬物複合体(ADC)技術で、がん細胞に結合する抗体に「DXd」と呼ぶ薬剤をつなぎ、狙った細胞の中で薬剤を放出して効率よく殺傷する仕組みを指します。薬剤の届け方(リンカー)と薬効分子の設計を最適化している点が特徴です。
■エンハーツ
DXd ADC技術を用いた抗がん剤の製品名で、特定の分子標的をもつがんに対して、抗体が目印となって薬剤をがん細胞へ運び、細胞内で作用させる治療薬を指します。適応領域を順次広げる戦略の中心に位置づけられています。
■ダトロウェイ
DXd ADC技術を用いた抗がん剤の製品名で、乳がんなどを対象に開発・展開されているパイプラインです。エンハーツに続く「次の柱」として位置づけられ、適応拡大や地域拡大で価値最大化を目指します。
■HER3-DXd
標的分子「HER3」に結合する抗体にDXdを結合させたADC候補で、HER3に関連するがんを狙い撃ちする設計の開発品を指します。会社の「3ADC」の一角として強化が図られています。
■3ADC(スリーADC)
エンハーツ、ダトロウェイ、HER3-DXdの3つのDXd ADCを指す社内呼称で、同社の成長ドライバーとして最優先で価値最大化を進める戦略単位を意味します。
■S&T(サイエンス&テクノロジー)
研究・臨床・生産・デジタルなど、科学と技術の総合力で新薬創出と供給を推進する同社の基盤概念です。人材や仕組みと組み合わせ、研究から患者への届け方まで一体で磨き込みます。
■Patient Centricity(ペイシェント・セントリシティ)
患者の体験や未充足ニーズを出発点に意思決定を行う考え方で、開発の設計、情報提供、製品ライフサイクル運用までを「患者起点」で最適化する姿勢を指します。
■Quality Culture(クオリティ・カルチャー)
品質と誠実さを最優先に行動する企業文化を指し、製造・臨床・安全性・情報提供など全工程で「正しいことを正しくやる」意識を根づかせる取り組みを意味します。
■Patient First, Quality Always
「患者第一、品質は常に最優先」という同社の品質スローガンで、研究開発から生産、流通、情報提供に至るすべての局面で拠り所となる判断基準を示します。
■Speak Up(スピークアップ)
気づいたリスクや改善提案を立場に関係なく率直に共有する行動を促す合言葉で、品質・倫理・安全に関わる問題を早期に是正するための社内風土づくりを指します。
■アカウンタブル・マインドセット
役割と結果に自分ごととして責任を持ち、やり切る姿勢を重視する同社の人材行動様式で、目標や課題を自ら引き受けて実行につなげる考え方を指します。
■EXPAND(適応拡大)
既存の薬を新たながん種・患者群へ広げる開発アプローチを指し、臨床試験や承認取得を通じて治療可能な対象を増やす戦略を意味します。
■EXTEND(治療期間拡大)
薬の投与タイミングや治療ラインを前倒しするなどして、より早期から長い期間にわたり価値を発揮させる開発・運用の考え方を指します。
■リーチアウト(全社対話)
経営トップが現場に直接出向き、社員と双方向に対話して課題認識や行動をそろえる社内取り組みを指し、文化浸透と実行力向上を狙います。