TDCソフト

■世の中をもっとSmartに
TDCソフトが掲げるパーパス（存在意義）です。あらゆる変化と真摯に向き合い、技術と挑戦の力で単に便利なだけでなく洗練された快適な世の中を実現するという思いが込められています。

■5つの「C」
TDCソフトの行動指針を表す概念です。「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Communication（共有）」「Capability（自己実現）」「Compliance（法令遵守）」の5つのCで構成されています。

■Be a Visionary System Integrator
新中期経営計画（FY2025-FY2027）で掲げたビジョンです。一歩先の未来に向けた先見性を磨き、卓越した開発技術とサービスを提供することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指しています。

■TDC Technology Beyond
3～5年後の未来を見据えた注力技術分野を経営陣や技術有識者が分析・選定し、全社的な視点から戦略的投資を行うTDCソフトの技術開発・投資推進スキームです。

■Styleflow
TDCソフトが開発・販売するクラウド型ワークフローシステムです。紙の申請・承認・決裁フローをそのまま電子化し、直感的な設定と導入しやすい価格設定で企業のペーパーレス化や業務効率化を支援します。

■PROJECT IQ
TDCソフトが独自開発したプロジェクトパフォーマンス評価システムです。プロジェクトに必要なスキル要素とメンバー構成を定量的に分析・可視化することで、ミスマッチやトラブルを未然に防ぎ品質と生産性を向上させています。

■TDC Smart Career Education Programs（スマキャリ）
2025年度の人事制度変更に伴い導入された新教育体系です。基礎能力の習得、専門性の深化、共通育成テーマを体系化した研修プログラムを通じて、社員が顧客の一歩先を行くプロフェッショナルへと成長することを支援します。

■Visionary50
新中期経営計画の人財戦略の一環として制定された取り組みです。社員一人ひとりが専門性向上を目指し、業務時間内に年間50時間の学習時間を確保・実施することを目標としています。

■オールプロフェッショナル
専門性の強化に重点を置いたTDCソフトの新人事制度です。社員を10の専門領域に細分化し、それぞれの専門性を高めることに集中・評価できる等級および評価体系を構築しています。