ミダックホールディングス

■Challenge 80th
創業80周年を見据えて2022年に策定された、ミダックグループの10年ビジョン。「業界屈指の総合廃棄物処理企業への進化を推し進め、業界を代表する真のリーダーを目指す。」を定性目標に掲げています。

■奥山の杜クリーンセンター
2022年2月に開業した管理型最終処分場。既存施設の7倍強の許可容量を有しており、ミダックグループの強固な収益基盤を支える主力施設です。

■一貫処理体制
廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを自社グループ内でワンストップ（一元化）で完結させる事業体制のことです。

■支援型M＆A
事業承継などの課題を抱える処分場事業者を買収し、ミダックグループの最終処分場長寿命化ノウハウや経営資源を投入して事業を再生・発展させる独自のM＆A手法です。

■MSLP制度
「Midac Sustainable Life Point」の略称で、各社員のSDGs活動の促進を通じて意識向上を図る自社独自のポイント制度。環境や社会に貢献する活動を報告することでポイントが付与され、実績に応じて還元金が支給されます。

■ミダックおもいやり制度
育児や介護といったライフイベントを迎えた社員が、自身のキャリアを諦めることなく柔軟に働けるよう導入されたミダック独自の時差出勤制度です。

■MiMiCCU Lab.
「ミダック微細藻類CCU研究所」の略称。廃棄物焼却時に排出されるCO₂を微細藻類の培養に利活用するCCU（二酸化炭素の分離・回収・利用）技術の研究開発を行う自社施設です。

■処分場CCS
廃棄物焼却施設等から排出されるCO₂を焼却時に生じるばいじん等に固定し、管理型最終処分場に貯留（CCS）する技術開発の取り組みです。