十六フィナンシャルグループ

■16Vision-10
十六フィナンシャルグループが掲げる10年間の長期ビジョン（2023年度～2032年度）で、「一歩先を行き、いつも地域の力になる」をテーマに、持続可能な社会の実現と企業の持続的な成長の両立を目指す経営指針です。

■じゅうろくアプリ
十六銀行とお客さまをつなぐ非対面チャネルの要となるスマートフォン向けアプリで、日常的な預金口座取引から資産形成、アドバイス配信まで幅広く提供するデジタル金融接点です。

■65歳選択定年制
従来60歳としていた定年を2026年度より段階的に引き上げ、65歳まで延長するとともに、社員自らが1歳刻みで定年時期を選択できるようにした人事制度です。

■NOBUNAGAサクセション
十六フィナンシャルグループと株式会社日本M&Aセンターホールディングスとの合弁会社で、地域企業の経営承継やM&Aに関する課題解決および伴走支援を専門に担う企業です。

■NOBUNAGAキャピタルビレッジ
地域ベンチャーキャピタル（VC）やコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）投資を通じて、スタートアップへの投資や成長支援、新事業の創出に取り組む十六フィナンシャルグループの企業投資専門会社です。

■カンダまちおこし
企業版ふるさと納税のマッチングをはじめ、自治体や地域の課題を可視化し、観光振興や地域課題解決に向けた応援的財源の創出・まちづくり支援を行うグループ会社です。

■十六電算デジタルサービス
十六フィナンシャルグループにおいて、AIやRPA、情報セキュリティ対策、デジタルソリューションの提供などを通じて、地域企業や自治体のDX化推進・伴走支援を担う専門会社です。

■Jewelia
十六フィナンシャルグループの女性社員により2020年に発足したプロジェクトチームで、女性ならではの視点から地域社会の課題を捉え、中心市街地の活性化などに向けたイベント企画やマッチングに取り組んでいます。

■じゅうろく MONEY COLLEGE
小学生からシニア層まであらゆるライフステージに応じた金融知識や資産形成、起業などを学べる、十六フィナンシャルグループの体系的な金融経済教育プログラムです。

■OCOS
東海3県に特化したローカル・クラウドファンディング・プラットフォームで、地域の課題解決や社会にインパクトを生み出す事業者の資金調達をサポートする仕組みです。

■CoLoRs
カンダまちおこしが展開する金銭寄附型の企業版ふるさと納税マッチングサービスで、企業の寄附意向と自治体の地域課題解決プロジェクトを結び付ける仕組みです。

■ITEMs
カンダまちおこしが展開する物品寄附型のサービスで、一般財源では賄いきれない公立高等学校の設備更新などを物品寄附を通じて支援する独自の仕組みです。

■ナレッジポイントステージ認定制度
地域総合金融サービスグループの一員として取得すべき資格や試験の取得状況をポイント化・ステージ認定し、最高位「ブラックステージ」を目指して社員の自律的な学びや専門性向上を促す制度です。