セイコーグループ

■SMILE145
「Seiko Milestone 145」の略であり、創業145周年の節目に向けて、お客さまや社会に笑顔を届けながら持続的な成長を実現するという想いを込めて推進する第8次中期経営計画です。

■MVP戦略
感動（Moving）、高付加価値（Valuable）、高収益（Profitable）な製品やサービスの提供を通じて、社会課題の解決と収益性の向上を両立させる戦略です。

■エモーショナルバリューソリューション（EVS）ドメイン
機能的価値・感性的価値・社会的価値の高い製品やサービスを創出し、優れた顧客体験を提供する事業ドメインです。

■デバイスソリューション（DS）ドメイン
時計製造や開発から生まれた精密技術を活かし、社会が求める高機能で高品質な製品を提供する事業ドメインです。

■システムソリューション（SS）ドメイン
社会のイノベーションを実現するICTソリューションをワンストップで提供する事業ドメインです。

■「匠・小・省」の精神
精緻な技とノウハウによる「匠」、精密加工・高密度実装による「小」、資源を効率的に活用する「省」の技術を磨き、革新的な製品を生み出してきたセイコーのモノづくり精神です。

■Chrono Locate®
衛星信号が届かない屋内や地下でも、センチメートル精度の高精度な位置情報を把握・測位できる次世代位置情報基盤ソリューションです。

■Seiko Futureworks
グループの総合力を活かし、次世代AIをはじめとする先進技術を活用して新たな価値創造を目指す取組みです。

■理研–セイコー連携センター（RSCC）
理化学研究所と共同で開設した連携センターで、時計製造等で培った精密制御や自動化技術を活用し、バイオものづくりにおける実験の自動化・最適化を目指す研究拠点です。

■時育®
子どもたちが「時間」の大切さや価値を主体的に・体感的に学ぶ、セイコー独自の次世代育成活動です。

■SWING Project
誰もが自由に議論でき、失敗を恐れずチャレンジできる風土づくりを目指し、組織変革とイノベーション創発を促進する全社的な組織風土改革プロジェクトです。

■Seiko Woman Academy
次世代女性リーダーの育成を目的としたプログラムで、ロールモデルとの対話やリーダーシップ開発を通じて主体的なキャリアアップを支援する取組みです。