立花エレテック

■Technology Coordinator
立花エレテックの企業コンセプトであり、商業や産業の発展を表す菱形とイニシャル「TC」をモチーフに、優れた商品を最新技術とともに届ける技術商社としての姿勢を表しています。

■GIC30
Global、Innovation、Companyの頭文字と2030年度目標を組み合わせた新中長期経営計画（2027年3月期〜2031年3月期）のスローガンで、グローバルに変革に挑み組織体制を強化して売上高3,000億円を目指す計画です。

■NEW C.C.J2200
2022年3月期から2026年3月期までの前中長期経営計画です。C.C.JはChange（変革）、Challenge（挑戦）、Jump-up（飛躍）を意味し、200年企業になるための基盤づくりを推進しました。

■和合の気風
立花エレテックの社訓の一つで、社員を家族と思い助け合ってともに成長できる環境づくりを大切にし続ける姿勢や社風を表しています。

■進取の気概
立花エレテックの社訓の一つで、常に数歩先を見据えてお客様のお役に立つ製品やサービスを提供する姿勢を表しています。

■奉仕の精神
立花エレテックの社訓の一つで、自社の利益よりお客様の利益を考えて社会の発展に貢献できる商売に努める姿勢を表しています。

■人間道場
研修や会議の後に懇談会スタイルで意見交換を行い、社員の人間力醸成を目的として実施されている立花エレテック独自の社内プログラムです。

■立花版ジョブ型人事制度
年齢や社歴、年功序列を排除し、個々の能力や実力、仕事の難易度（職種・等級）に基づいて評価・運用する同社の人事制度改定の取り組みです。

■C.A.P.UP1500
Capability（できる能力）、Ability（実行能力・実力）、Power/Potential（実行力・潜在能力）の向上を通じて社員と会社の成長を図る体質改善プロジェクトおよび指標です。

■MMS
Metal Manufacturing Serviceの略で、各種産業・立体駐車場・鉄道車両向けなどの金属加工分野において、部材調達から製造・品質管理までを一貫して受託するサービスです。

■なごみの里
大阪府の「アドプトフォレスト制度」を活用し、大阪府枚方市の自然緑地にて社員やその家族、地域住民とともに里山保全や生物多様性保全に取り組んでいる活動の場および名称です。