2026.09.08更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
統合レポート2026
サマリ
AOKIグループは、ファッション事業、エンターテイメント事業(快活CLUB、コート・ダジュール、FiT24)、アニヴェルセル・ブライダル事業を展開しています。全店舗直営で培った商品開発力と接客力、店舗運営力を強みとし、既存店舗の業態転換や複合展開を推進しています。「モノ」と「コト」を掛け合わせた独自の出店スタイルを磨き上げ、消費者のライフステージ全体を網羅する持続的な成長に挑戦しています。
過去
「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」という創業精神を原点に1958年に創業しました。個人商店の篠ノ井駅前店からスタートし、スーツの製造小売りモデルを推進しました。
1958年の創業後、1965年の篠ノ井駅前店開店を皮切りにチェーンストアを展開しました。製造から小売りまで一貫して行う独自のVMDシステムを確立し、高品質・適正価格のスーツを提供しました。1990年代...
現在
ファッション、エンターテイメント、ブライダルの3事業を軸に展開しています。AOKI店舗を快活CLUBやFiT24へ転換するなど、グループ共通の店舗資産を効率的に相互活用する直営モデルが特徴です。
ファッション事業では「パジャマスーツ®」や高機能レディース服「MeWORK」、スポーツ融合ウェア「BIZSPO®」を展開しています。エンターテイメント事業では、鍵付完全個室の快活CLUBや24時間ジム...
未来
ロードサイド中心からショッピングセンターや都心立地への出店モデル深化を進めます。「モノ」と「コト」の力を融合させ、海外展開やウェルネス等の新規領域開拓、異業種提携を通じて持続的成長を目指します。
中期経営計画「RISING 2026」のもと、既存店舗網の構造改革を推進しています。採算性に課題のある店舗の売場を圧縮し、快活CLUBやFiT24との複合展開や外部リーシングを行うことで営業効率を向上...
目指す経営指標
・2026年度売上高2,000億円
・2026年度営業利益180億円
・2026年度ROE7.0%
・2026年度EPS120.0円
・中期経営計画期間の総還元性向平均70%以上
・2033年度営業利益300億円
・2033年度ROE10%以上
・2033年度EPS180円以上
・2030年度までに女性管理職比率20%以上
・2030年度までにGHG排出量(Scope1+2)を2022年度比42%削減
・2026年度営業利益180億円
・2026年度ROE7.0%
・2026年度EPS120.0円
・中期経営計画期間の総還元性向平均70%以上
・2033年度営業利益300億円
・2033年度ROE10%以上
・2033年度EPS180円以上
・2030年度までに女性管理職比率20%以上
・2030年度までにGHG排出量(Scope1+2)を2022年度比42%削減
トップメッセージの要約
モノとコト
出店モデルの進化
アカデミー生
新業態
出店モデルの進化
アカデミー生
新業態
代表取締役会長の青木彰宏氏は、経営理念である社会性・公益性・公共性の追求を原点に、「モノ」と「コト」を掛け合わせた独自経営スタイルを磨き上げる決意を示しています。長年培った商品開発力や接客力を軸に直営...
用語解説
■社会性の追求
たゆまぬ努力の継続により、顧客満足を創造し実践してゆくというAOKIグループの経営理念の一つです。
■公益性の追求
社会性の追求をした上でさらに適正利潤を確保し、税金等を支払うことにより社会還元してゆくというAOKIグループの経営理念の一つです。
■公共性の追求
ビジネス以外でもチャリティーの開催や文化活動、ボランティア精神に基づき世の中のためになる生き方を追求するというAOKIグループの経営理念の一つです。
■パジャマスーツ
「見ためスーツ、着心地パジャマ。」をコンセプトに開発された、オンからオフまで着用可能なAOKIの商品シリーズです。
■MeWORK
働く女性を応援するために、トレンドと機能性を両立させたAOKIの高機能レディースウェア・ブランドです。
■リカバリーケアプラス
着心地や機能性を高め、着る人のリカバリー(疲労回復)をサポートするAOKIの疲労回復ウェアシリーズです。
■BIZSPO
ORIHICAが展開する、ビジネススタイルとスポーツ感覚を融合させたビジカジ・オフィカジ向けの商品ラインナップです。
■AOKIカスタマーズスタイリスト
ファッションやスタイリング、コミュニケーションの力を身に付け、お客様のライフスタイルに応じたコーディネートを提案できるよう認定されたAOKIの販売員資格制度です。
■スタイルナビゲーター
スタイリングの提案を通じてファッションの新しい楽しさを提供する、ORIHICAの店舗スタッフの呼称です。
■快活CLUB
バリ島のホテルをイメージした空間で、くつろぎからテレワークや学習まで自由に時間利用ができる会員制シェアリングスペースです。
■コート・ダジュール
南仏の高級リゾート地をイメージした、くつろぎの空間でカラオケや食事を楽しめるコミュニケーションスペースです。
■FiT24
「なりたい自分へナビゲート」をコンセプトに、充実した設備とサービスを提供する24時間営業のフィットネスジムです。
■AOKIエコフレンドリー
リサイクル素材の使用などに厳格な基準を設け、環境負荷低減を目指して開発された環境配慮型商品の総称です。
■AOKI アカデミー
全業態の経験やプロジェクト参画を通じて、グループ全体をマネジメントできる次世代の経営者・リーダーを育成するグループ横断型の教育組織・制度です。
たゆまぬ努力の継続により、顧客満足を創造し実践してゆくというAOKIグループの経営理念の一つです。
■公益性の追求
社会性の追求をした上でさらに適正利潤を確保し、税金等を支払うことにより社会還元してゆくというAOKIグループの経営理念の一つです。
■公共性の追求
ビジネス以外でもチャリティーの開催や文化活動、ボランティア精神に基づき世の中のためになる生き方を追求するというAOKIグループの経営理念の一つです。
■パジャマスーツ
「見ためスーツ、着心地パジャマ。」をコンセプトに開発された、オンからオフまで着用可能なAOKIの商品シリーズです。
■MeWORK
働く女性を応援するために、トレンドと機能性を両立させたAOKIの高機能レディースウェア・ブランドです。
■リカバリーケアプラス
着心地や機能性を高め、着る人のリカバリー(疲労回復)をサポートするAOKIの疲労回復ウェアシリーズです。
■BIZSPO
ORIHICAが展開する、ビジネススタイルとスポーツ感覚を融合させたビジカジ・オフィカジ向けの商品ラインナップです。
■AOKIカスタマーズスタイリスト
ファッションやスタイリング、コミュニケーションの力を身に付け、お客様のライフスタイルに応じたコーディネートを提案できるよう認定されたAOKIの販売員資格制度です。
■スタイルナビゲーター
スタイリングの提案を通じてファッションの新しい楽しさを提供する、ORIHICAの店舗スタッフの呼称です。
■快活CLUB
バリ島のホテルをイメージした空間で、くつろぎからテレワークや学習まで自由に時間利用ができる会員制シェアリングスペースです。
■コート・ダジュール
南仏の高級リゾート地をイメージした、くつろぎの空間でカラオケや食事を楽しめるコミュニケーションスペースです。
■FiT24
「なりたい自分へナビゲート」をコンセプトに、充実した設備とサービスを提供する24時間営業のフィットネスジムです。
■AOKIエコフレンドリー
リサイクル素材の使用などに厳格な基準を設け、環境負荷低減を目指して開発された環境配慮型商品の総称です。
■AOKI アカデミー
全業態の経験やプロジェクト参画を通じて、グループ全体をマネジメントできる次世代の経営者・リーダーを育成するグループ横断型の教育組織・制度です。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
2 【沿革】
前会長青木拡憲は、1958年より個人営業にて紳士服の販売を行っておりましたが、企業基盤を強化するため、1965年7月、株式会社洋服の青木(現在 株式会社アニヴェルセルHOLDINGS 有価証券の保有等)を設立し、業容の拡大を図ってまいりました。
その後、紳士服専門店業界において、消費者の求める商品を手頃な価格で提供するためには、素材段階を含む自社企画商品導入による商品力の強化及び郊外型標準店方式に基づく多店舗展開による営業力の強化が必要であるとの認識に基づき、1976年8月21日、株式会社アニヴェルセルHOLDINGSの販売部門を引き継ぎ、長野県長野市においてアオキファッション販売株式会社の商号をもって、当社が設立されたものです。
会社設立後、現在までの企業集団の沿革は次のとおりです。
関係会社
4 【関係会社の状況】
(注) 1.主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。
2.特定子会社に該当しております。
3.有価証券報告書の提出会社です。
4.株式会社AOKI及び株式会社快活フロンティアについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。