2026.08.25更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
統合報告書 2026年3月期 ディスクロージャー誌［企業情報編］
サマリ
フィデアホールディングスは、山形県の荘内銀行と秋田県の北都銀行を傘下に持つ広域地方銀行グループです。両行が培ったコンサルティング機能と広域ネットワークを強みとし、再生可能エネルギーや観光振興などの地域創生に注力しています。2027年1月に両行が合併し「フィデア銀行」となるグループ再編を進めており、専門性の融合と経営効率化を推進し、地域経済の持続的な成長と価値創造に挑んでいます。
過去
2009年に荘内銀行と北都銀行の県境を跨ぐ経営統合により、東北初の広域地方銀行グループとして誕生しました。荘内銀行は1878年に第六十七国立銀行として、北都銀行は1895年に増田銀行として創業しました。
荘内銀行は1878年の創業以来、山形県内で金融仲介機能を果たし、1945年に他行との合併により営業を開始しました。北都銀行は1895年の創業後、羽後銀行を経て1993年に秋田あけぼの銀行と合併し誕生し...
現在
山形・秋田両県を中心に、広域ネットワークと高い専門性を活かした総合コンサルティングを展開しています。事業性理解活動を通じて事業承継やM&A、DX化、脱炭素経営などの課題解決を強力に支援しています。
営業店と本部専門部署の帯同訪問により、事業者の多様な経営課題に対応するオーダーメイド型のソリューションを提供しています。再生可能エネルギー分野では洋上風力発電などのファイナンス支援に加え、子会社のフィ...
未来
2027年1月の荘内銀行と北都銀行の合併による「フィデア銀行」誕生を軸に、広域サポート体制とリスクテイク余地の拡大を活用した「地域価値創造」へと進化させます。
合併により生まれる本部機能のスリム化やAI活用・BPRを通じた100名規模の営業部門への戦略的人員再配置を行い、顧客対応力を抜本的に強化します。広域性と専門性を融合させ、地域資源である再生可能エネルギ...
目指す経営指標
・2028年度に連結純利益60億円程度
・2028年度に連結ROE6％以上
・2031年度に連結ROE8％超（中期的目標）
・第6次中期経営計画期間中に営業部門への戦略的人員配置数100人程度
・第6次中期経営計画期間中のソリューション支援件数（累計）5,600件
・2028年度計画でDX支援コーディネーター50人程度（2025年度比＋33人）
・2028年度計画で個人預かり金融資産2兆4,800億円（2025年度末比＋1,200億円）
・2028年度の人的資本投資額80百万円
・2021年度から2030年度までの10年間累計でサステナブルファイナンス実行額4,000億円（うち環境分野2,000億円）
・2030年度までにCO₂排出量（Scope1,2）70％削減（2013年度比）およびネットゼロ達成
・2028年度目標として女性役員比率25％
・2028年度目標として女性管理職比率35％
・配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度を目標
・2028年度に連結ROE6％以上
・2031年度に連結ROE8％超（中期的目標）
・第6次中期経営計画期間中に営業部門への戦略的人員配置数100人程度
・第6次中期経営計画期間中のソリューション支援件数（累計）5,600件
・2028年度計画でDX支援コーディネーター50人程度（2025年度比＋33人）
・2028年度計画で個人預かり金融資産2兆4,800億円（2025年度末比＋1,200億円）
・2028年度の人的資本投資額80百万円
・2021年度から2030年度までの10年間累計でサステナブルファイナンス実行額4,000億円（うち環境分野2,000億円）
・2030年度までにCO₂排出量（Scope1,2）70％削減（2013年度比）およびネットゼロ達成
・2028年度目標として女性役員比率25％
・2028年度目標として女性管理職比率35％
・配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度を目標
トップメッセージの要約
変革を力に
東北を幸せと希望の産地に
新フィデアの挑戦
フィデア銀行
地域をつなぎともに歩む
東北を幸せと希望の産地に
新フィデアの挑戦
フィデア銀行
地域をつなぎともに歩む
代表執行役社長CEOの新野正博氏は、2027年1月の荘内銀行と北都銀行の合併による「フィデア銀行」誕生を大きな節目と捉え、人口減少や物価高騰に直面する山形・秋田両県の持続的成長に貢献する覚悟を示してい...
用語解説
■行動指針〈Future7〉
「一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。」というグループ経営理念のもと、全役職員が日々の業務において実践すべき7つの行動規範です。
■フィデア銀行
荘内銀行と北都銀行の合併により2027年1月に誕生を予定している新銀行の商号であり、山形県と秋田県を基盤とする広域地方銀行です。
■フィデアエナジー
地域における再生可能エネルギーの地産地消や脱炭素経営支援等を推進するために設立された、グループ内の銀行業高度化等会社です。
■事業性理解活動
お取引先の財務情報のみならず非財務情報や現状課題に着目し、営業店と本部専門部署が連携してオーダーメイド型のソリューションを検討・提案する支援活動です。
■ポストChallenge制度
行員が希望する部署での業務経験や外部出向等に自ら手を挙げて応募し、主体的かつ自律的なキャリア形成やスキルアップに挑戦できる公募型の制度です。
■荘銀かねやま絆の森
山形県金山町にて自治体や地元事業者と連携し、行員が主体的に植林や育樹を行うことで自然資本の保全と環境意識の醸成を図る森づくり活動です。
■公益信託荘内銀行ふるさと創造基金
山形県内における学校教育・社会教育・文化的活動や海洋環境改善・生態系保全などの地域課題解決に取り組む団体を資金面から支援する助成基金です。
「一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。」というグループ経営理念のもと、全役職員が日々の業務において実践すべき7つの行動規範です。
■フィデア銀行
荘内銀行と北都銀行の合併により2027年1月に誕生を予定している新銀行の商号であり、山形県と秋田県を基盤とする広域地方銀行です。
■フィデアエナジー
地域における再生可能エネルギーの地産地消や脱炭素経営支援等を推進するために設立された、グループ内の銀行業高度化等会社です。
■事業性理解活動
お取引先の財務情報のみならず非財務情報や現状課題に着目し、営業店と本部専門部署が連携してオーダーメイド型のソリューションを検討・提案する支援活動です。
■ポストChallenge制度
行員が希望する部署での業務経験や外部出向等に自ら手を挙げて応募し、主体的かつ自律的なキャリア形成やスキルアップに挑戦できる公募型の制度です。
■荘銀かねやま絆の森
山形県金山町にて自治体や地元事業者と連携し、行員が主体的に植林や育樹を行うことで自然資本の保全と環境意識の醸成を図る森づくり活動です。
■公益信託荘内銀行ふるさと創造基金
山形県内における学校教育・社会教育・文化的活動や海洋環境改善・生態系保全などの地域課題解決に取り組む団体を資金面から支援する助成基金です。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
２ 【沿革】
関係会社
４ 【関係会社の状況】
(注) １．上記関係会社のうち、特定子会社に該当するのは株式会社荘内銀行及び株式会社北都銀行であります。
２．「議決権の所有（又は被所有）割合」欄の（ ）内は子会社による間接所有の割合（内書き）であります。
３．「当社との関係内容」の「役員の兼任等」欄の（ ）内は、当社の役員（内書き）であります。
４．上記関係会社のうち、株式会社荘内銀行及び株式会社北都銀行は経常収益（連結会社相互間の内部経常収益を除く。）の連結経常収益に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等