東亜建設工業

■社是
東亜建設工業の普遍的な価値基準であり、「高い技術をもって、社業の発展を図り、健全な経営により社会的責任を果たす」と定めています。

■三則
東亜建設工業の行動指針であり、「1.着実な計画経営により競争に打ち勝つ」「2.誠実な施工で永い信用を築く」「3.個人の能力を伸ばし組織の力を生かす」の3つから構成されています。

■五訓
東亜建設工業の社員が心構えとして守るべき日常の指針であり、エキスパートを目指すことや仕事のタイミング、日々の改善、意見の表明、議論と実行責任について定めています。

■〈TOA2035〉
東亜建設工業が2035年のありたい姿として掲げる長期ビジョンであり、「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を基本目標としています。

■Next TOA
長期ビジョンを達成するための新たな行動指針であり、「しなやかに！」「自分らしく！」「俊敏に！」「一歩先へ！」の4つの姿勢を定めています。

■社会を益する
創業者である浅野総一郎が掲げた精神であり、インフラ整備などを通じて社会全体の発展や暮らしの安全に貢献するという東亜建設工業の事業の原点となる考え方です。

■マリコン
マリンコントラクターの略称で、港湾土木や海洋インフラ整備を主要な強みとする総合建設会社を指します。

■SEP船
自己昇降式作業台船（Self-Elevating Platform）の略で、脚を海底に着底させて船体を海面上に持ち上げることで、厳しい波浪条件の海域でも安定した作業を可能にする作業船です。

■柏鶴
東亜建設工業が2023年度に建造した1,250トン吊の大型SEP船（自己昇降式作業台船）で、洋上風力発電施設の施工や地盤調査などに活用されています。

■ブルー・グリーンインフラ
港湾設備に藻場や干潟などの自然の仕組みを融合させ、環境保全とインフラ機能を両立させる東亜建設工業の技術および取組みです。

■土建一体化
全国に広がる土木支店のネットワークと建築機能を融合・内包させる組織改革であり、建築需要の獲得と土木・建築の連携強化を図る取り組みです。

■カエル会議®
チームで目指すありたい姿を設定し、業務改善や課題解決に向けた提案・実行を行う東亜建設工業の社内会議の取組みです。

■現場ハザードウォッチャー
海上工事において、最新の気象・海象情報や緊急性の高い警報等をウェアラブルデバイスを通じて作業員へリアルタイムに通知し、安全確保をサポートするシステムです。

■減揺タンク工法
動力を必要とせず、ケーソン上に搭載したタンク内の水の動きを利用してえい航中などの浮遊ケーソンの動揺を低減させる東亜建設工業の技術です。

■折返しプレート式座屈拘束ブレース（FP-BRB®）
並列に配置した複数の鋼板を一筆書きの要領で端部接合した折返し機構により、コストを低減しつつ優れた座屈拘束効果を発揮する東亜建設工業の制振ブレース技術です。

■海の相談室
東亜建設工業が1977年に開設した海に関する専門の相談窓口で、長年培ったノウハウをもとに法令相談や環境分野の課題に対して提案を行っています。