パーソルホールディングス

■「はたらいて、笑おう。」
パーソルグループが掲げるグループビジョンであり、はたらくことを通じてすべての人々が自分らしい笑顔になれる社会の実現を目指す思想です。

■“はたらくWell-being”創造カンパニー
パーソルグループが掲げる2030年のありたい姿であり、はたらくことを通じて個人が感じる幸せや満足感を高め、一人ひとりが多くの選択肢から「はたらく」を自ら決められる環境をつくる企業像のことです。

■人による介在価値
顧客や求職者との幅広い接点の中で培ってきたノウハウや信頼関係、意思決定や感情に関わる伴走支援など、AIと掛け合わせることで独自の強みを発揮する人間ならではの役割や価値のことです。

■Gojob
最前線で働くフロントラインワーカー領域に特化した人材派遣サービスを展開するグループ企業で、AIを活用した自動マッチングや高度な人材管理プラットフォームを強みとしています。

■シェアフル
スマートフォンひとつで応募から就業までが完結し、即日払いにも対応したスキマバイトアプリであり、個人に対して柔軟な就業機会を提供するサービスです。

■doda
パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サービスブランドであり、人材紹介事業や求人メディア事業を通じて個人と企業の最適なマッチングを支援しています。

■Code; Without Barriers in Japan
日本マイクロソフト株式会社と連携し、AIやデジタルテクノロジーのスキル向上を通じて多様なはたらき方の選択肢を広げることを目的に提供されているデジタル人材育成プログラムです。

■気配り力
周囲に気を配りながら仕事をスムーズに進める力を指し、滋慶医療科学大学との共同研究により行動特性に基づく尺度を開発し、派遣スタッフの自己認知向上や適切な評価に活用している取り組みです。