学情

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プレスリリース

95.6％がインターンシップ参加に前向き。「企業理解」「採用選考への影響」が参加理由の上位【2028年卒調査】

2026.08.19 11:30
【滋賀（大津）9/4(金)・5(土)】学生・20代向け就職・転職イベントを開催（2日間で延べ約60社参加予定）

2026.08.19 10:00
28年卒採用の選考開始は「3年生の10・11・12月」がトップ3。内々定出し開始予定は「3年生の12月」が突出、半数近くが年内開始予定【企業調査】

2026.08.18 10:00
28卒採用、8割近くが難易度高めと予想。「少子化・早期化・プロセス多様化」の声。採用人数「増やす」が「減らす」を大きく上回る【企業調査】

2026.08.17 10:00
若年層の約半数が「ブルーワーカー職種に興味・検討・応募経験あり」一方で、今後数年以内の転職可能性は15.3%に留まる【20代転職希望者調査】

2026.08.07 10:00
就活スケジュール76.1％が「早い」。40.７％は「2年生まで」に就活を意識。早期の情報収集ニーズ拡大【2028年卒調査】

2026.08.06 11:22
28卒採用でオープン・カンパニー実施企業が半数超、参加しやすさ重視。採用連携可能なインターンに前向きな企業、4割超。早期選考実施も広がる【企業調査】

2026.08.05 10:00
7月末の内々定率84.8％、5カ月連続前年割れ。文系80.9％、理系92.7％。就活終了は7割、文系はなお3人に1人が活動中【27年卒調査】

2026.08.04 14:00
28卒向けインターンシップ等の広報・開催時期「前倒し」が過半数。「3年生4月広報開始、最初の開催8月」が最多、夏休み前開催が急増【企業調査】

2026.08.03 10:00
キャリアの考え方、「合う会社見つけるまで転職やむなし」「一社で長く」に二分。退職代行「利用しない」が7割超。「感謝伝えつつ理由言える」の声【26新入社員調査】

2026.07.29 10:00
入社早々の転職サイト登録者、早期退職に「抵抗ある」6割超。「転職市場で不利」の不安。防止のカギは「柔軟な働き方」か【26新入社員調査】

2026.07.28 12:30
【高崎／8月2日（日）】学生・20代向け就職・転職イベントを開催（Ｒｅ就活キャンパス（学情）主催）

2026.07.15 10:00
転職サイト登録者、入社前後のギャップ「あった」8割超、「大きくあった」は5割。① 仕事内容②働き方③職場の雰囲気――にギャップ【26新入社員調査】

2026.07.14 10:00
入社直後の転職サイト登録者、半数近くが「すでに退職・転職を検討」「仕事内容」「労働条件」「成長実感」のギャップが背景に【26新入社員調査】

2026.07.13 10:00
【7/22・23オンライン開催】前田裕二氏・坂井風太氏らが登壇｜新卒×第二新卒、採用の最前線を2日間で徹底解説「オンライン就職講演会2026」

2026.07.07 12:00
【金沢／7/10(金)・11(土)】学生・20代向け就職・転職イベントを開催（2日間で延べ約70社参加予定）

2026.07.07 10:00
6月末時点の内々定率82.3%。文系79.4%、理系88.3%、ともに伸び悩む。文系学生は4割超が活動継続中【27年卒調査】

2026.07.02 14:00
キャリア採用業務に「生成AIを利用している」3割弱、半数超が利用に前向き。利用している・したい場面は「求人票の作成・ブラッシュアップ」がトップ【企業調査】

2026.06.15 10:00
4社に3社が賃上げ実施、上げ幅は「2～5%未満」が37.6％で最多。実施理由は「人材の確保・定着」が7割超でトップに【企業調査】

2026.06.08 10:00
5月末時点の内々定率77.7%、3カ月連続前年下回る。文系は前年比微増の75.3%、理系82.6%で9.1ポイントの大幅減【27年卒調査】

2026.06.02 13:00

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