オリエンタルランド

■すばらしい人間とその世界
1960年の創業以来、オリエンタルランドグループが代々一貫して受け継いでいる精神や価値観の根底にある言葉です。

■絶えることのない人間賛歌の聞こえる広場をめざして
オリエンタルランドが創業時から大切にしている理念であり、ゲストに「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるための原点となる想いです。

■The Five Keys～5つの鍵～
東京ディズニーランドおよび東京ディズニーシーを運営するにあたり、すべてのキャストがゲストに最高のおもてなしを提供する際の判断・行動基準となる5つの規律（Safety、Courtesy、Inclusion、Show、Efficiency）のことです。

■ファンタジースプリングス
2024年6月に東京ディズニーシーに開業した、「魔法の泉が導くディズニー物語の世界」をテーマとするテーマポートです。

■ディズニー・プレミアアクセス
パーク内の指定対象アトラクションやエンターテイメントプログラムを、指定した時間枠で体験できる有料のサービスです。

■ジュビリーブルー
東京ディズニーシー開園25周年アニバーサリーイベントのテーマカラーであり、海のきらめきから着想を得てキャストやゲスト、パークの一体感を表現した象徴的な色です。

■ファンダフル・ディズニー
東京ディズニーリゾートのオフィシャルパークファンクラブの名称で、パークをより深く楽しむための特典や限定施策を提供しています。

■オリエンタルランド・イノベーションズ
グループの企業使命に資する新規事業の創出や社会課題解決を目的として、ベンチャー企業への投資や共創を推進するコーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）子会社です。

■1デーパークホッパーパスポート
1日のうちに東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの両方のパークを自由に行き来して楽しむことができる期間限定のチケットです。

■ドリームアップ アイデア！
キャスト一人ひとりの気づきや想いを起点に、部門や役割の枠を越えてパーク運営やサービス向上の提案を募集・実現する社内施策です。

■OLC Buddy
オリエンタルランドグループ独自で導入・活用が進められている、社内業務の効率化や高度化を支援する生成AIシステムです。

■OLCキャリア・カレッジ
キャストの自立的なキャリア形成を支援するため、キャリア相談や各種プログラムの提供を行う常設の支援組織・施設の名称です。