インフロニア･ホールディングス

■脱請負
従来の請負事業（施工・ものづくり）にとどまらず、事業者としてプロジェクトのリスクを取り、公共インフラのコンセッション事業や再生可能エネルギー等の事業開発・建設・運営・維持管理・売却までを包括的に手掛けるビジネス概念です。

■INFRONEER^（インフロニア・キャレット）
総合インフラサービス企業の実現に向けたグループ従業員共通の考え方・行動指針です。多様な強みの累乗（キャレット）による価値創造の源泉として、「Pioneer」「Respect」「Pride」「Positive」「Fair」の5つの姿勢が定められています。

■資本のリサイクル
インフラ案件の組成・建設・運営を通じてプロジェクトの価値を高め、安定運用期に入った資産を年金ファンド等に譲渡して得た資金を、再び新たな成長投資へと回す持続的な投資サイクルのことです。

■地球への配当
「地球」を大切なステークホルダーと位置付け、事業活動の基盤である自然資本を維持・保全するための還元として、連結純利益の2％を目安に地球や地域社会へ貢献する活動を実施する独自の取り組みです。

■共愉価値
「みんながワイワイ楽しく、生き生きとしている様子」を表す「共愉」の概念に基づき、人々の個性が尊重され、ともに楽しくワクワクしながら暮らせる社会を目指して創出する社会価値のことです。

■資産台帳AI
自治体等が保有する膨大な図面や点検記録などの紙資料をOCRと生成AIでデータ化し、資産台帳と自動で紐付けることで、インフラ維持管理や修繕計画の精度向上を図るシステムです。

■tree AI
三井住友建設が開発した樹木管理支援システムで、樹木の外観画像から倒木や落枝のリスクをAIで判定しデジタル管理台帳へ自動登録することで、点検業務の効率化と判断品質の均一化を実現します。

■J-ESOP（従業員株式給付制度）
グループ全体の純利益の4％相当をグループ全従業員へ株式等として均一給付する制度で、社員一人ひとりが自らの仕事とグループ全体の成長とのつながりを実感し、一体感を高める目的で導入されています。