アーレスティ

■アーレスティ
Research（研究調査）のR、Service（サービス）のS、Technology（技術）のTを連続して読んだもので、これら3要素を統合した思想を企業理念および社名としています。

■RST Way
経営基本方針を社員一人ひとりが実現するための行動基準であり、「誠実」「率先」「スピード」「成長」「挑戦」の5つの価値観を表すキーワードです。

■Reinvent Ahresty
「未来に向けてアーレスティを再発明する」をコンセプトとした2025〜2027年度中期経営計画のテーマであり、ものづくりの継承と収益の出る構造への再構築を目指しています。

■SMARTなものづくり
デジタル技術やデータの活用により「省人化・省力化×高効率化」を実現し、現場の改善活動を実際の利益や企業価値向上へ結びつける高効率な生産アプローチです。

■OPCC
「Optimal Process Condition Control」の略称で、センシング技術で計測・収集したデータを分析し、統計的品質管理を活用して最適な製造条件を追求・維持する独自技術および活動です。

■SWAD
「Spot Weldable Die-casting」の略称で、既存のスポット溶接設備を活用しながらアルミダイカストと鋼板を接合できるように開発された独自の異材接合技術です。

■モバフロア
アーレスティが日本で初めて開発したアルミダイカスト製のフリーアクセスフロア（床下空間に配線や空調設備を収納できる二重構造の床材）です。

■RST学園
技術者の早期育成やグループ全体での均質化を目的とし、ものづくりに関わる各種講座を体系的に学ぶことができる社内教育プログラム（Global RST Learning）です。

■パートナーシップ制度
国内工場と海外工場がパートナーとなり、現場課題や改善ノウハウ、成功事例をリアルタイムに共有しながらグローバル全体で一体となった変革を進める仕組みです。

■G／Eトレーナー
製造工程の現状を分析して問題点を具体的に解決する能力と、現場の部下を指導・育成する能力を兼ね備えたリーダー人財です。