2026.09.29更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
株式会社ストライク 統合報告書 2026
サマリ
ストライクは、中立的な立場で友好的なM＆Aを支援する総合M＆A支援企業です。自社開発の「M＆A市場SMART」や特許データを活用したマッチングシステム「MAIPL」、スタートアップ支援プラットフォーム「S venture Lab.」など独自の基盤を保有しています。専門家によるチーム制と全国9拠点の営業網を強みに、事業承継から成長戦略型・クロスボーダーM＆Aまで多角的な経営課題を解決します。
過去
1997年の創業当初は、公認会計士である創業者らがM＆A仲介業務を事業目的としてスタートしました。国内初のM＆Aマッチングサイトを開設するなど、ITを活用した友好的M＆Aの創出に取り組んできました。
1997年に設立された当社は、1998年に国内初となるM＆Aマッチングサイト「M＆A市場SMART」を開設しました。インターネットを活用した友好的M＆Aの支援を早期から開始しました。2001年にはネッ...
現在
現在は全国9拠点の営業体制と2,000以上の提携ネットワークを構築しています。事業承継型M＆Aに加え、成長戦略型M＆AやFA業務、クロスボーダーM＆Aなど包括的なコンサルティングを展開しています。
当社は中立的な立場で買手・売手双方の納得感を高める友好的M＆Aを提供しています。蓄積された19,000社以上の買収ニーズデータや、特許データを活用したシステム「MAIPL」を通じて高度なマッチングを実...
未来
持株会社体制へ移行し、M＆A戦略コンサルティングやFA事業などの周辺領域・新規事業へ進出します。M＆A総合支援会社への進化とさらなる成長を加速させます。
当社は「株式会社ストライクグループ」への持株会社体制移行を決定しました。従来の仲介事業に加え、戦略立案から支援するM＆A戦略コンサルティングや、大型案件に対応するFA専門組織を立ち上げました。機動的な...
目指す経営指標
・2028年9月期までに売上高30,003百万円
・2028年9月期までに営業利益10,089百万円
・2028年9月期までに成約組数411組
・2028年9月期までに新規受託件数1,639件
・2028年9月期までにコンサルタント数552人
・2026年9月期にROE25.4％（中長期的に25〜30％のレンジで維持）
・2026年9月期以降配当性向50％維持
・2030年9月期までにGHG排出量（Scope1＋2）を2022年9月期比50％削減
・2028年9月期までに営業利益10,089百万円
・2028年9月期までに成約組数411組
・2028年9月期までに新規受託件数1,639件
・2028年9月期までにコンサルタント数552人
・2026年9月期にROE25.4％（中長期的に25〜30％のレンジで維持）
・2026年9月期以降配当性向50％維持
・2030年9月期までにGHG排出量（Scope1＋2）を2022年9月期比50％削減
トップメッセージの要約
仲介か、FAか
産業化
持株会社体制への移行
人への投資
産業化
持株会社体制への移行
人への投資
代表取締役社長の荒井邦彦氏は、M＆A市場の拡大に伴い業界全体が「産業化」の過程にあり、健全性や透明性の確保が強く求められていると指摘しています。当社は追随する立場ではなく健全な発展をリードする責任があ...
用語解説
■M＆A市場SMART
国内初のM＆Aマッチングサイトで、匿名の譲渡案件情報をWeb上に掲載し、買収に関心のある企業等からの直接の問い合わせやニーズを受け付けるオンラインサービスです。
■S venture Lab.
イノベーション支援室が運営する取り組みで、スタートアップ企業と事業会社による「イノベーション型M＆A」の促進を目指し、イベントや面談マッチングを提供する場です。
■MAIPL
東京大学大学院および東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）との共同研究により開発された、企業の特許データを活用してシナジー効果の見込まれるM＆A候補先を探索・解析するシステムです。
■オーナー受取額レーマン方式
譲渡企業（売手）の成約報酬算定において、移動総資産ではなく売手オーナーが実際に受け取る譲渡対価（株式・資産などの譲渡金額）を基準に手数料を計算する仕組みです。
■イノベーション型M＆A
スタートアップ企業と事業会社を結びつけることで、新事業の創出や企業変革、日本の新産業育成を目指すM＆Aのスタイルです。
■チーム制
単独の担当者ではなく、複数名のコンサルタントが協力して案件の提案から各種手続き・実行までを担当し、品質向上や経験共有を図る営業体制です。
■世界を変える仲間をつくる。
M＆Aに関わる人々の想いに寄り添い、共に課題を乗り越えることで社会や企業に新しい未来をもたらすことを目指す、ストライクの使命（ミッション）です。
■M＆Aは、人の想いでできている。
経営者の誇りや挑戦者の情熱、従業員や株主の希望といった「人の想い」こそがM＆Aの本質であるという考えを表した、ストライクのコーポレートスローガンです。
国内初のM＆Aマッチングサイトで、匿名の譲渡案件情報をWeb上に掲載し、買収に関心のある企業等からの直接の問い合わせやニーズを受け付けるオンラインサービスです。
■S venture Lab.
イノベーション支援室が運営する取り組みで、スタートアップ企業と事業会社による「イノベーション型M＆A」の促進を目指し、イベントや面談マッチングを提供する場です。
■MAIPL
東京大学大学院および東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）との共同研究により開発された、企業の特許データを活用してシナジー効果の見込まれるM＆A候補先を探索・解析するシステムです。
■オーナー受取額レーマン方式
譲渡企業（売手）の成約報酬算定において、移動総資産ではなく売手オーナーが実際に受け取る譲渡対価（株式・資産などの譲渡金額）を基準に手数料を計算する仕組みです。
■イノベーション型M＆A
スタートアップ企業と事業会社を結びつけることで、新事業の創出や企業変革、日本の新産業育成を目指すM＆Aのスタイルです。
■チーム制
単独の担当者ではなく、複数名のコンサルタントが協力して案件の提案から各種手続き・実行までを担当し、品質向上や経験共有を図る営業体制です。
■世界を変える仲間をつくる。
M＆Aに関わる人々の想いに寄り添い、共に課題を乗り越えることで社会や企業に新しい未来をもたらすことを目指す、ストライクの使命（ミッション）です。
■M＆Aは、人の想いでできている。
経営者の誇りや挑戦者の情熱、従業員や株主の希望といった「人の想い」こそがM＆Aの本質であるという考えを表した、ストライクのコーポレートスローガンです。
2025年9月期有価証券報告書より
沿革
２ 【沿革】
関係会社
４ 【関係会社の状況】
当社は関係会社を２社有しておりますが、重要性が乏しいため記載を省略しております。