2026.08.24更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
TDK United Report 2026
■TDK Transformation
独自の材料・プロセス・ソフトウェア技術を組み合わせてテクノロジーの進化と社会の変革を加速し、持続可能な未来の実現と企業自身の変革を目指すTDKの長期ビジョンです。
■機能対等
役職に上下はあるが役割(機能)に上下はないという考えに基づき、階層や部門の垣根を超えて誰もが対等な立場で互いを尊重し自由闊達に議論を行うTDK独自の組織文化です。
■企業は道場である
社員が仕事を通じて自己を磨き、社会への貢献や人間としてのあり方を学ぶ場が企業であるとする、歴代トップから受け継がれているTDKの経営思想です。
■TDK Venture Spirit
磁性材料フェライトの工業化を目指したベンチャー企業として創業されて以来、脈々と受け継がれている新たな技術創出や新事業創造に果敢に挑戦する企業文化です。
■フェライトツリー
創業の核であるフェライトの磁性技術を根とし、材料・プロセス・ソフトウェア技術の進化とともに新たな技術や製品の枝葉を広げてきたTDKの成長と価値創造の軌跡を表す概念図です。
■TDK SenseI
TDKのセンサ技術、ソフトウェア技術、AI技術を組み合わせ、産業機械などの健全性監視や予知保全を実現するエッジAIプラットフォームおよびソリューションです。
■TDK Human Induction Cycle
電子部品のインダクタがエネルギーを蓄えて効率的に放出するように、人的資本への投資によって個々のポテンシャルを引き出し、持続的な企業価値向上へと変換する人財育成の仕組みです。
独自の材料・プロセス・ソフトウェア技術を組み合わせてテクノロジーの進化と社会の変革を加速し、持続可能な未来の実現と企業自身の変革を目指すTDKの長期ビジョンです。
■機能対等
役職に上下はあるが役割(機能)に上下はないという考えに基づき、階層や部門の垣根を超えて誰もが対等な立場で互いを尊重し自由闊達に議論を行うTDK独自の組織文化です。
■企業は道場である
社員が仕事を通じて自己を磨き、社会への貢献や人間としてのあり方を学ぶ場が企業であるとする、歴代トップから受け継がれているTDKの経営思想です。
■TDK Venture Spirit
磁性材料フェライトの工業化を目指したベンチャー企業として創業されて以来、脈々と受け継がれている新たな技術創出や新事業創造に果敢に挑戦する企業文化です。
■フェライトツリー
創業の核であるフェライトの磁性技術を根とし、材料・プロセス・ソフトウェア技術の進化とともに新たな技術や製品の枝葉を広げてきたTDKの成長と価値創造の軌跡を表す概念図です。
■TDK SenseI
TDKのセンサ技術、ソフトウェア技術、AI技術を組み合わせ、産業機械などの健全性監視や予知保全を実現するエッジAIプラットフォームおよびソリューションです。
■TDK Human Induction Cycle
電子部品のインダクタがエネルギーを蓄えて効率的に放出するように、人的資本への投資によって個々のポテンシャルを引き出し、持続的な企業価値向上へと変換する人財育成の仕組みです。