愛三工業

■VISION2030
愛三グループが2030年に目指す姿を示したビジョンであり、「この手で笑顔の未来を」をスローガンに、確かな技術と品質で新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現を目指すものです。

■製品チーフエンジニア（CE）制度
重点4製品ごとに総責任者（CE）を設け、営業・開発・生産技術・調達・製造・品質管理などの部門を横断して一貫統括することで、迅速な意志決定と製品競争力の向上を図る愛三工業の組織制度です。

■FPM譲受事業
愛三工業が2022年に株式会社デンソーから譲り受けた燃料ポンプモジュール（Fuel Pump Module）事業を指します。

■Aisanみらい工場
愛三工業が革新的なものづくりのロールモデルとして位置づけ、協働ロボットを活用した省人化・自働化や、アンモニア・水素発電の実証実験などを推進している取り組みです。

■愛三カタリバ
経営層や幹部と従業員が直接向き合い、会社の目指す姿や職場の課題、仕事への思いを率直に語り合うことで、組織の対話文化を醸成する愛三工業の施策です。

■愛三マナビバ
従業員が自らの興味や成長課題に応じて学びを自律的に選択・学習できるよう整備された、愛三工業の学習管理システム（LMS）です。

■Aisanキャリアキャンバス
従業員が自身の強みや価値観、将来のありたい姿を考え、自分らしいキャリアを描けるよう支援する愛三工業のキャリア自律支援施策です。

■MCK Base
省エネルギー設備や改善事例の体験・学習を通じてカーボンニュートラル活動の定着と深化を図る、愛三工業の現場実践的な学びの場です。

■MMK活動
「もっとものづくり強化」の略称で、サプライヤーと協働して現場の課題解決や品質向上・現場力向上に取り組む愛三工業の活動です。

■MCK活動
「もっとカーボンニュートラル強化」の略称で、サプライチェーン全体でのCO₂排出量削減を目指し、仕入先とともに環境対応を推進する愛三工業の取り組みです。