2026.08.24更新
ストーリー・沿革
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
株式会社八十二長野銀行統合報告書〈ディスクロージャー誌〉2026
サマリ
八十二長野銀行は、健全経営と進取の精神を基盤とし、長野県内唯一の地方銀行として地域経済を支えています。2026年1月の合併を機に「総合コンサルティンググループへの飛躍」を掲げました。従来の金融仲介を超えた課題解決型ビジネスへ深化を図ります。高度なAI・データ基盤や戦略的投資を推進し、地域の脱炭素化や事業成長、豊かな暮らしの実現に伴走型で貢献し、地域社会と一体となった価値創造を目指します。
過去
1931年、慢性不況の中で地域社会の信用不安を沈静化し金融機能を維持するため、第十九銀行と六十三銀行が合併して八十二銀行が誕生しました。創業以来「健全経営」を基本理念に掲げて歩んできました。
源流である第十九銀行は、明治期に長野県の基幹産業である蚕糸業を融資や繭倉庫設立により支え、地域産業とともに成長する土台を築きました。合併誕生後も強固な財務基盤を強みとしつつ、1971年には地方銀行初の...
現在
長野県内トップの盤石な顧客基盤と広域・海外ネットワークを活かし、預貸金業務にとどまらない総合コンサルティング機能を提供しています。法人・個人・地域・市場運用の各分野で地域課題の解決に挑んでいます。
法人向けには事業承継やM&A、IT導入、脱炭素化支援を展開し、地域中核企業の強靭化と生産性向上を支援しています。個人向けには「銀証ワンストップ伴走モデル」を通じ、資産形成や相続に寄り添うライフプランニ...
未来
長期ビジョン2035「魅力ある未来を地域と共に創る」に向け、第1次中期経営計画で「総合コンサルティンググループへの飛躍」を推進します。圧倒的な活動量と戦略的投資により、ビジネス領域を大きく拡張します。
人口減少や人手不足などの地域課題に対し、真っ先に相談され定着まで伴走する存在を目指します。3年間で累計30万件の総合コンサルティング支援目標を掲げ、本部ソリューション営業や戦略企画等へ約250名の人材...
目指す経営指標
・2028年度 連結ROE 8.0％以上
・2028年度 連結当期純利益 850億円以上
・2028年度 預金・NCD 平均残高 100,000億円
・2028年度 貸出金 平均残高 71,000億円
・2028年度 役務関連利益 210億円
・2028年度 温室効果ガス（CO₂）排出量 2019年度比80％削減
・2021年度から2028年度累計 サステナブルファイナンス実行額 1.5兆円（うち環境分野1兆円）
・2026年度～2028年度 3年間累計 総合コンサルティングKPI（支援件数） 300,000件
・2028年度 融資先の温室効果ガス排出量 2021年度比27％削減
・2030年3月までに 政策保有株式 純資産対比20％未満（※2024年度前倒し達成）
・2028年度 連結当期純利益 850億円以上
・2028年度 預金・NCD 平均残高 100,000億円
・2028年度 貸出金 平均残高 71,000億円
・2028年度 役務関連利益 210億円
・2028年度 温室効果ガス（CO₂）排出量 2019年度比80％削減
・2021年度から2028年度累計 サステナブルファイナンス実行額 1.5兆円（うち環境分野1兆円）
・2026年度～2028年度 3年間累計 総合コンサルティングKPI（支援件数） 300,000件
・2028年度 融資先の温室効果ガス排出量 2021年度比27％削減
・2030年3月までに 政策保有株式 純資産対比20％未満（※2024年度前倒し達成）
トップメッセージの要約
お役に立ちたい
格付・自己査定システム
日本で一番成功した合併
総合コンサルティンググループ
30万件
格付・自己査定システム
日本で一番成功した合併
総合コンサルティンググループ
30万件
代表取締役頭取の樋代章平氏は、銀行員人生の原点を「お役に立ちたい」という純粋な思いであると語ります。新入行員時代に顧客の切実な相談と向き合った経験や、約20年前に顧客と接する時間を創出するため懐疑的な...
用語解説
■健全経営
財務の安定性、適正なリスク管理を前提とした収益性、ESG経営実践による持続可能性の三つを併せ持つ、八十二長野銀行の経営の土台となる考え方です。
■進取の精神
既存の手法や慣習に捉われることなく常に新たな発想の創出に挑戦し、必要に応じて自ら変革へ踏み出していく八十二グループの価値観および行動指針です。
■長期ビジョン2035
「魅力ある未来を地域と共に創る」を掲げ、10年後の地域社会を見据えて地域に関わる人々と持続的な協業と価値創出を目指す長期経営方針です。
■富士山・アルプス アライアンス
静岡銀行、山梨中央銀行、八十二長野銀行が発足した包括的提携であり、広域ネットワークや経営資源の共有を通じて地域経済の持続的発展と事業領域拡大を目指す枠組みです。
■じゅうだん会
当行が開発した基幹系システムを地方銀行7行で共同利用する仕組みであり、運用効率化やコスト削減に加えて広域ネットワークを活用したビジネスマッチング等を行う連携体制です。
■銀証ワンストップ伴走モデル
銀行と証券会社（八十二証券）の営業窓口や口座管理等の機能を統合し、顧客の資産形成から資産運用・承継までを一体となって長期的に支援するサービスモデルです。
■未来共創企業
「100億宣言」企業など、地域社会の中核的存在としての成長を志向し、当行が伴走型で強靭化や事業成長を重点的に支援する対象企業のことです。
■八十二Link Nagano
地域商社機能や再生可能エネルギー事業などを担い、地域企業の海外進出や脱炭素化推進を金融・非金融の両面から後押しするグループ会社です。
■菁菁塾
パートタイマーを含む全職員を対象として実施されている自主参加型の研修であり、職員の専門性向上や自律的なキャリア形成を支援する取組みです。
■NagaHaLo
長野商工会議所と連携して立ち上げられた女性のキャリア形成支援プロジェクトで、メンタリングや合同研修を通じて地域全体の多様な人材の活躍を促進する取組みです。
財務の安定性、適正なリスク管理を前提とした収益性、ESG経営実践による持続可能性の三つを併せ持つ、八十二長野銀行の経営の土台となる考え方です。
■進取の精神
既存の手法や慣習に捉われることなく常に新たな発想の創出に挑戦し、必要に応じて自ら変革へ踏み出していく八十二グループの価値観および行動指針です。
■長期ビジョン2035
「魅力ある未来を地域と共に創る」を掲げ、10年後の地域社会を見据えて地域に関わる人々と持続的な協業と価値創出を目指す長期経営方針です。
■富士山・アルプス アライアンス
静岡銀行、山梨中央銀行、八十二長野銀行が発足した包括的提携であり、広域ネットワークや経営資源の共有を通じて地域経済の持続的発展と事業領域拡大を目指す枠組みです。
■じゅうだん会
当行が開発した基幹系システムを地方銀行7行で共同利用する仕組みであり、運用効率化やコスト削減に加えて広域ネットワークを活用したビジネスマッチング等を行う連携体制です。
■銀証ワンストップ伴走モデル
銀行と証券会社（八十二証券）の営業窓口や口座管理等の機能を統合し、顧客の資産形成から資産運用・承継までを一体となって長期的に支援するサービスモデルです。
■未来共創企業
「100億宣言」企業など、地域社会の中核的存在としての成長を志向し、当行が伴走型で強靭化や事業成長を重点的に支援する対象企業のことです。
■八十二Link Nagano
地域商社機能や再生可能エネルギー事業などを担い、地域企業の海外進出や脱炭素化推進を金融・非金融の両面から後押しするグループ会社です。
■菁菁塾
パートタイマーを含む全職員を対象として実施されている自主参加型の研修であり、職員の専門性向上や自律的なキャリア形成を支援する取組みです。
■NagaHaLo
長野商工会議所と連携して立ち上げられた女性のキャリア形成支援プロジェクトで、メンタリングや合同研修を通じて地域全体の多様な人材の活躍を促進する取組みです。
2026年3月期有価証券報告書より
沿革
２ 【沿革】
関係会社
４ 【関係会社の状況】
(注) １ 「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。
２ 上記連結子会社のうち、特定子会社に該当する会社はありません。
３ 上記連結子会社のうち、有価証券報告書又は有価証券届出書を提出している会社はありません。
４ 「議決権の所有(又は被所有)割合」欄の( )内は子会社による間接所有の割合(内書き)、［ ］内は、「自己と出資、人事、資金、技術、取引等において緊密な関係があることにより自己の意思と同一の内容の議決権を行使すると認められる者」又は「自己の意思と同一の内容の議決権を行使することに同意している者」による所有割合(外書き)であります。
５ 「当行との関係内容」の「役員の兼任等」欄の( )内は、当行の役員(内書き)であります。