2026.05.18更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
統合報告書2025
■独立系ノンバンク
銀行グループに属さず、自前の資本と判断でローンやクレジットなどの金融サービスを行う会社のことです。銀行のように預金は集めず、貸付や保証、決済などに特化して事業を展開するスタイルを指します。
■与信ノウハウ
お金を貸してもきちんと返してもらえるかを見極めるための「審査・リスク管理の技術と経験」のことです。申込者の属性や過去の返済履歴など膨大なデータを分析し、貸付額や金利、与信枠を適切に決める社内の知見を指します。
■信用保証
銀行や信用金庫などが行うローンに対して、アイフルグループが「もし返済が滞ったら代わりに支払います」と保証人の役割を担うビジネスです。金融機関は保証付きで安心して融資ができ、借り手はローンを利用しやすくなるという仕組みです。
■サービサー
債権管理・回収の専門会社のことで、金融機関などから貸付債権を受託・譲り受けて、返済の督促や条件変更の相談などを行う事業です。アイフルグループでは、グループ内外の債権を適切に管理しながら、できるだけ円滑な返済を支援する役割も担います。
■自動契約受付機「お自動さん」
店頭に設置された無人の契約機で、カードローンの申込から契約、カード発行までをその場で完結できるアイフル独自の機械です。人を介さずに申し込めるため、営業時間外や人目が気になる顧客でも利用しやすいチャネルとして機能してきました。
■個別信用購入あっせん
エステや美容医療、スクールなどでの高額サービス料金を、利用者が分割払いできるようにする決済スキームです。アイフルグループの会社が利用者に代わって加盟店へ一括支払いを行い、その後、利用者から分割で代金を回収するビジネスモデルを指します。
■データ×デジタル×デザイン
アイフルグループが掲げる強みの組み合わせを表す言葉で、「蓄積したデータ」「デジタル技術（IT・アプリ・システム）」「UI/UXなどのデザイン力」を同時に高める考え方です。単にシステムを作るだけでなく、見やすさ・使いやすさを含めて一体で設計する姿勢を示しています。
■SPA（SPA的なものづくり力／SPAという理想のカタチ）
本来は「製造小売業」を意味し、企画から開発、販売までを一気通貫で自社で行うビジネスモデルを指します。アイフルグループでは、この考え方を金融サービスに応用し、ローンやアプリ、Webサイトなどを外注に頼りきらず、自社で企画・開発・運用し続けることで、スピードと質を両立させる理想の姿として「SPA的なものづくり力」と表現しています。
■SES
「システムエンジニアリングサービス」の略で、ITエンジニアが顧客企業に常駐し、システム開発や運用を支援するサービス形態です。アイフルグループはSES事業会社をM&Aでグループインし、社内システムやアプリ開発の内製化を進めるうえでのエンジニアリソースとしても活用しています。
■営業債権残高
ローンやクレジットなど、利息や手数料収入を生む貸付金・債権の残高合計を指す指標です。どれだけ多くの顧客にお金を貸しているか、どれだけビジネス規模があるかを示す目安として、アイフルグループの成長度合いを測る主要な指標の一つになっています。
■前払い式電子マネー
事前にお金をチャージしておき、その残高の範囲内で決済に使えるプリペイド型の電子マネーです。アイフルグループでは、前払い式プリペイドカードを展開する子会社を通じてペイメント領域の事業を広げ、ローン以外の決済ビジネスの柱づくりを進めています。
■ムニノバホールディングス
2026年4月に設立予定の新しい純粋持株会社で、アイフルグループ全体を統括する親会社の名称です。「ムニノバ」は「無二の場」を意味し、グループの核となる新しい場所というコンセプトを込めています。「ムニ」に唯一無二のユニークさ、「ノバ」に新星という意味を持たせ、多様な個性やビジネスが集まり輝く場として、ローン事業にとどまらない事業多角化とブランド価値向上を目指す存在として位置づけられています。
■長期Vision「IT企業への変革～100年続く企業を目指す～」
アイフルグループが掲げる長期的な方向性を示すキーワードで、金融会社でありながらIT企業並みの開発力やデータ活用力を持つ存在に変わり、100年続く企業になることを目標とする考え方です。単に金融商品を提供するだけでなく、ITとデザインを武器にしたサービスづくりを通じて、長期的に選ばれ続ける企業体へ変革していく意思を表しています。
■「自分の色が輝く社会」（For Colorful Life.）
アイフルグループのビジョンを表すフレーズで、一人ひとりが自分らしさ＝「自分の色」を大切にしながら生活できる社会を目指すという意味です。金融サービスを通じて、お金の不安やストレスを減らし、年齢や属性に関わらず、個人の選択肢と可能性を広げることをグループ全体の方向性として掲げています。
■太陽のような会社／北風と太陽
社長メッセージで使われる比喩表現で、「北風と太陽」の寓話になぞらえた経営スタイルを指します。厳しく追い立てる北風型ではなく、太陽のように社員やお客さまをあたたかく照らし、良いサービス・プロダクトづくりを通じて自発的な成長や成果を引き出す会社を目指すという意味合いで使われています。短期的な成果だけを求めるのではなく、働く人が「楽しい」「イケてる」と感じられる場をつくることを重視する姿勢を表しています。
銀行グループに属さず、自前の資本と判断でローンやクレジットなどの金融サービスを行う会社のことです。銀行のように預金は集めず、貸付や保証、決済などに特化して事業を展開するスタイルを指します。
■与信ノウハウ
お金を貸してもきちんと返してもらえるかを見極めるための「審査・リスク管理の技術と経験」のことです。申込者の属性や過去の返済履歴など膨大なデータを分析し、貸付額や金利、与信枠を適切に決める社内の知見を指します。
■信用保証
銀行や信用金庫などが行うローンに対して、アイフルグループが「もし返済が滞ったら代わりに支払います」と保証人の役割を担うビジネスです。金融機関は保証付きで安心して融資ができ、借り手はローンを利用しやすくなるという仕組みです。
■サービサー
債権管理・回収の専門会社のことで、金融機関などから貸付債権を受託・譲り受けて、返済の督促や条件変更の相談などを行う事業です。アイフルグループでは、グループ内外の債権を適切に管理しながら、できるだけ円滑な返済を支援する役割も担います。
■自動契約受付機「お自動さん」
店頭に設置された無人の契約機で、カードローンの申込から契約、カード発行までをその場で完結できるアイフル独自の機械です。人を介さずに申し込めるため、営業時間外や人目が気になる顧客でも利用しやすいチャネルとして機能してきました。
■個別信用購入あっせん
エステや美容医療、スクールなどでの高額サービス料金を、利用者が分割払いできるようにする決済スキームです。アイフルグループの会社が利用者に代わって加盟店へ一括支払いを行い、その後、利用者から分割で代金を回収するビジネスモデルを指します。
■データ×デジタル×デザイン
アイフルグループが掲げる強みの組み合わせを表す言葉で、「蓄積したデータ」「デジタル技術（IT・アプリ・システム）」「UI/UXなどのデザイン力」を同時に高める考え方です。単にシステムを作るだけでなく、見やすさ・使いやすさを含めて一体で設計する姿勢を示しています。
■SPA（SPA的なものづくり力／SPAという理想のカタチ）
本来は「製造小売業」を意味し、企画から開発、販売までを一気通貫で自社で行うビジネスモデルを指します。アイフルグループでは、この考え方を金融サービスに応用し、ローンやアプリ、Webサイトなどを外注に頼りきらず、自社で企画・開発・運用し続けることで、スピードと質を両立させる理想の姿として「SPA的なものづくり力」と表現しています。
■SES
「システムエンジニアリングサービス」の略で、ITエンジニアが顧客企業に常駐し、システム開発や運用を支援するサービス形態です。アイフルグループはSES事業会社をM&Aでグループインし、社内システムやアプリ開発の内製化を進めるうえでのエンジニアリソースとしても活用しています。
■営業債権残高
ローンやクレジットなど、利息や手数料収入を生む貸付金・債権の残高合計を指す指標です。どれだけ多くの顧客にお金を貸しているか、どれだけビジネス規模があるかを示す目安として、アイフルグループの成長度合いを測る主要な指標の一つになっています。
■前払い式電子マネー
事前にお金をチャージしておき、その残高の範囲内で決済に使えるプリペイド型の電子マネーです。アイフルグループでは、前払い式プリペイドカードを展開する子会社を通じてペイメント領域の事業を広げ、ローン以外の決済ビジネスの柱づくりを進めています。
■ムニノバホールディングス
2026年4月に設立予定の新しい純粋持株会社で、アイフルグループ全体を統括する親会社の名称です。「ムニノバ」は「無二の場」を意味し、グループの核となる新しい場所というコンセプトを込めています。「ムニ」に唯一無二のユニークさ、「ノバ」に新星という意味を持たせ、多様な個性やビジネスが集まり輝く場として、ローン事業にとどまらない事業多角化とブランド価値向上を目指す存在として位置づけられています。
■長期Vision「IT企業への変革～100年続く企業を目指す～」
アイフルグループが掲げる長期的な方向性を示すキーワードで、金融会社でありながらIT企業並みの開発力やデータ活用力を持つ存在に変わり、100年続く企業になることを目標とする考え方です。単に金融商品を提供するだけでなく、ITとデザインを武器にしたサービスづくりを通じて、長期的に選ばれ続ける企業体へ変革していく意思を表しています。
■「自分の色が輝く社会」（For Colorful Life.）
アイフルグループのビジョンを表すフレーズで、一人ひとりが自分らしさ＝「自分の色」を大切にしながら生活できる社会を目指すという意味です。金融サービスを通じて、お金の不安やストレスを減らし、年齢や属性に関わらず、個人の選択肢と可能性を広げることをグループ全体の方向性として掲げています。
■太陽のような会社／北風と太陽
社長メッセージで使われる比喩表現で、「北風と太陽」の寓話になぞらえた経営スタイルを指します。厳しく追い立てる北風型ではなく、太陽のように社員やお客さまをあたたかく照らし、良いサービス・プロダクトづくりを通じて自発的な成長や成果を引き出す会社を目指すという意味合いで使われています。短期的な成果だけを求めるのではなく、働く人が「楽しい」「イケてる」と感じられる場をつくることを重視する姿勢を表しています。