2026.09.02更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
Integrated Report 2026
■Make the HOKKAIDO Way
「今はまだ無い“Way”を私たちがつくる」という決意を込め、北洋銀行グループが目指す北海道の明るい未来に向けて役職員一人ひとりの気概と心構えを示したブランドスローガンです。
■ポラリス
「実力本位」「処遇の納得性向上」「自律性」をコンセプトに構築され、年齢や役職を問わない登用や自律的なキャリア形成を支援する北洋銀行の新人事制度です。
■ほくようハーベストVillage
行内ビジネスコンテストの最優秀案から誕生した新規就農支援事業であり、農業界の課題である担い手不足解決や就農サポートを目指す取組みです。
■北海道成長事業本部
北海道の成長牽引や新産業創出、まちづくり、非金融・多角化ビジネスを一体的に推進するため、2026年4月に新設された本部組織です。
■ほくようJ-クレジット預金
J-クレジットを活用し、満期時に元本5千万円につき5t-CO₂分のカーボンオフセットを付与することで、脱炭素経営や北海道の森林整備に貢献できる預金商品です。
■ほくようネイチャーポジティブ基金
北海道の希少種保護や生息環境整備、生物多様性の回復活動に取り組むさまざまな団体を助成・支援する制度です。
■TSUBASAアライアンス
各行の独立性を維持しながら、北海道から沖縄までの参加行が知見やノウハウを組み合わせてシステムや事務の共同化・連携施策を展開する地方銀行の広域連携枠組みです。
■H-Grow+
担当業務や将来のキャリアチェンジに備えた学習費用などを助成し、北海道のポテンシャルを実現する専門性の高い人財を育成する自律的学習支援制度です。
■北海道マザーインベストメント株式会社
業界再編による競争力強化や地域活性化を目的としたファンドの運営業務を担うために設立された投資専門子会社です。
「今はまだ無い“Way”を私たちがつくる」という決意を込め、北洋銀行グループが目指す北海道の明るい未来に向けて役職員一人ひとりの気概と心構えを示したブランドスローガンです。
■ポラリス
「実力本位」「処遇の納得性向上」「自律性」をコンセプトに構築され、年齢や役職を問わない登用や自律的なキャリア形成を支援する北洋銀行の新人事制度です。
■ほくようハーベストVillage
行内ビジネスコンテストの最優秀案から誕生した新規就農支援事業であり、農業界の課題である担い手不足解決や就農サポートを目指す取組みです。
■北海道成長事業本部
北海道の成長牽引や新産業創出、まちづくり、非金融・多角化ビジネスを一体的に推進するため、2026年4月に新設された本部組織です。
■ほくようJ-クレジット預金
J-クレジットを活用し、満期時に元本5千万円につき5t-CO₂分のカーボンオフセットを付与することで、脱炭素経営や北海道の森林整備に貢献できる預金商品です。
■ほくようネイチャーポジティブ基金
北海道の希少種保護や生息環境整備、生物多様性の回復活動に取り組むさまざまな団体を助成・支援する制度です。
■TSUBASAアライアンス
各行の独立性を維持しながら、北海道から沖縄までの参加行が知見やノウハウを組み合わせてシステムや事務の共同化・連携施策を展開する地方銀行の広域連携枠組みです。
■H-Grow+
担当業務や将来のキャリアチェンジに備えた学習費用などを助成し、北海道のポテンシャルを実現する専門性の高い人財を育成する自律的学習支援制度です。
■北海道マザーインベストメント株式会社
業界再編による競争力強化や地域活性化を目的としたファンドの運営業務を担うために設立された投資専門子会社です。