日本航空

■JALフィロソフィ
JALグループの持続的な成長を支え、新たな価値を創造するための判断軸であり、全社員が日常業務や経営において共有する価値観や行動指針です。

■JAL Vision 2035
「移動」を通じて社会全体に心はずむつながりを広げ、サステナブルでウェルビーイングな未来を実現することを目指すJALグループの経営ビジョンです。

■Soaring Together
JALグループが新たに掲げたブランドスローガンで、お客さま一人ひとりに寄り添い、共に未来へ向かって飛躍していくという強い姿勢や想いを定めた共通の旗印です。

■部門別採算制度
アメーバ経営を基盤とする経営管理システムで、各組織のリーダーと社員が収支や時間当り採算を自ら把握し、全体最適と収益最大化を追求する仕組みです。

■JALマイルライフ
フライト利用にとどまらず、日常生活のさまざまな決済や非日常の特別な体験などを通じてマイルを「ためる」「つかう」機会を広げるライフスタイル提案です。

■ZIPAIR
JALグループが設立した国際線中長距離LCC（格安航空会社）で、フルサービスキャリアの安全基準とLCCの機動性を融合させたビジネスモデルを展開しています。

■AMOP
Air Mobility Operation Platformの略称で、ドローンや空飛ぶクルマなどの次世代エアモビリティの安全で効率的な低高度運航を統合的に支援・管理するデジタル基盤です。

■KANTSUNA
「関係・つながり」の創出を通じてウェルビーイング向上や地域課題解決に取り組む事業会社である「つながり共創株式会社」のブランド名です。

■JAL Corporate SAF Program
持続可能な航空燃料（SAF）の利用により創出されたCO₂削減価値を証書化し、法人のお客さまの出張や貨物輸送における脱炭素化を支援する共創型プログラムです。

■森空プロジェクト
国産木材を原料としたバイオエタノールから持続可能な航空燃料（SAF）を製造・供給し、国産SAFの普及促進や森林循環・地域創生を目指す取り組みです。