2026.06.03更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース:
INTEGRATED REPORT 2025
■ENERGIA(エネルギア)
中国電力グループが掲げるキーコンセプトです。エネルギーがもたらす「あたたかい」「あかるい」「あたらしい」社会の実現を目指す考え方を表しています。地域や社会とともに成長していく姿勢も含めたブランドコンセプトです。
■2040中国電力グループ経営ビジョン
中国電力グループが2040年度を見据えて策定した長期経営方針です。エネルギー供給の安定化と脱炭素化の両立を成長機会と捉え、地域・お客さま・従業員とともに成長しながら企業価値の向上を目指す構想です。
■総合エネルギー事業
電気を販売するだけでなく、燃料調達、発電、電力販売、送配電、エネルギーサービスまでを一体的に提供する中国電力グループの事業モデルです。電力の安定供給と顧客ニーズへの対応をグループ全体で実現する仕組みです。
■島根原子力発電所
中国電力グループが保有する原子力発電所です。同社の脱炭素化と安定供給を支える重要な電源として位置付けられています。統合報告書では、2号機の再稼働と3号機の早期稼働が将来成長の基盤として繰り返し言及されています。
■上関原子力発電所
山口県上関町で計画されている原子力発電所です。中国地域の将来的な脱炭素電源として位置付けられており、2040年以降の成長やカーボンニュートラル実現に向けた重要な選択肢の一つとされています。
■エネルギアグループ企業行動憲章
中国電力グループ全体で共有する行動指針です。サステナビリティ経営の土台として位置付けられ、法令遵守や社会との信頼関係構築、誠実な事業活動を実践するための基本的な考え方を示しています。
■マテリアリティ
中国電力グループが特に重要と考える経営課題です。2040中国電力グループ経営ビジョンの実現に向けて重点的に取り組むテーマとして設定されており、経営戦略や事業活動の方向性を決める基準となっています。
■トレーディングの高度化
電力市場や燃料市場を活用しながら収益力を高めるための取り組みです。市場分析力やリスク管理能力を強化し、発電・販売・卸取引を最適化することで収益拡大を目指す中国電力グループ独自の重点戦略です。
■リスクマネジメントとマーケットインテリジェンス
電力市場や燃料価格の変動リスクを管理しながら、市場動向を分析して最適な取引判断を行う仕組みです。中国電力グループではトレーディング高度化の中核機能として位置付けています。
■GX(グリーントランスフォーメーション)
脱炭素社会への移行に向けて、産業や事業構造を変革する取り組みです。中国地域では製造業の電化や燃料転換が進むことで電力需要の拡大が期待されており、中国電力グループはこれを成長機会と位置付けています。
■中国地域のGXをリードする
2040中国電力グループ経営ビジョンで掲げる目指す姿の一つです。脱炭素などのお客さまの課題に対し、電力供給だけでなく幅広いエネルギーソリューションを提供することで、中国地域の脱炭素化を先導することを意味します。
■豊かなくらしとまちづくりのベストパートナー
2040中国電力グループ経営ビジョンで掲げる将来像です。電力会社としての役割にとどまらず、地域社会や顧客の課題解決に寄り添い、地域の未来づくりに貢献する存在を目指す考え方です。
■I&DE(インクルージョン&ダイバーシティ・エクイティ)
多様な人材が公平に活躍できる職場環境づくりを進める考え方です。性別や年齢、経験の違いに関係なく能力を発揮できる組織を目指し、従業員一人ひとりの挑戦を後押しする人材戦略として位置付けられています。
中国電力グループが掲げるキーコンセプトです。エネルギーがもたらす「あたたかい」「あかるい」「あたらしい」社会の実現を目指す考え方を表しています。地域や社会とともに成長していく姿勢も含めたブランドコンセプトです。
■2040中国電力グループ経営ビジョン
中国電力グループが2040年度を見据えて策定した長期経営方針です。エネルギー供給の安定化と脱炭素化の両立を成長機会と捉え、地域・お客さま・従業員とともに成長しながら企業価値の向上を目指す構想です。
■総合エネルギー事業
電気を販売するだけでなく、燃料調達、発電、電力販売、送配電、エネルギーサービスまでを一体的に提供する中国電力グループの事業モデルです。電力の安定供給と顧客ニーズへの対応をグループ全体で実現する仕組みです。
■島根原子力発電所
中国電力グループが保有する原子力発電所です。同社の脱炭素化と安定供給を支える重要な電源として位置付けられています。統合報告書では、2号機の再稼働と3号機の早期稼働が将来成長の基盤として繰り返し言及されています。
■上関原子力発電所
山口県上関町で計画されている原子力発電所です。中国地域の将来的な脱炭素電源として位置付けられており、2040年以降の成長やカーボンニュートラル実現に向けた重要な選択肢の一つとされています。
■エネルギアグループ企業行動憲章
中国電力グループ全体で共有する行動指針です。サステナビリティ経営の土台として位置付けられ、法令遵守や社会との信頼関係構築、誠実な事業活動を実践するための基本的な考え方を示しています。
■マテリアリティ
中国電力グループが特に重要と考える経営課題です。2040中国電力グループ経営ビジョンの実現に向けて重点的に取り組むテーマとして設定されており、経営戦略や事業活動の方向性を決める基準となっています。
■トレーディングの高度化
電力市場や燃料市場を活用しながら収益力を高めるための取り組みです。市場分析力やリスク管理能力を強化し、発電・販売・卸取引を最適化することで収益拡大を目指す中国電力グループ独自の重点戦略です。
■リスクマネジメントとマーケットインテリジェンス
電力市場や燃料価格の変動リスクを管理しながら、市場動向を分析して最適な取引判断を行う仕組みです。中国電力グループではトレーディング高度化の中核機能として位置付けています。
■GX(グリーントランスフォーメーション)
脱炭素社会への移行に向けて、産業や事業構造を変革する取り組みです。中国地域では製造業の電化や燃料転換が進むことで電力需要の拡大が期待されており、中国電力グループはこれを成長機会と位置付けています。
■中国地域のGXをリードする
2040中国電力グループ経営ビジョンで掲げる目指す姿の一つです。脱炭素などのお客さまの課題に対し、電力供給だけでなく幅広いエネルギーソリューションを提供することで、中国地域の脱炭素化を先導することを意味します。
■豊かなくらしとまちづくりのベストパートナー
2040中国電力グループ経営ビジョンで掲げる将来像です。電力会社としての役割にとどまらず、地域社会や顧客の課題解決に寄り添い、地域の未来づくりに貢献する存在を目指す考え方です。
■I&DE(インクルージョン&ダイバーシティ・エクイティ)
多様な人材が公平に活躍できる職場環境づくりを進める考え方です。性別や年齢、経験の違いに関係なく能力を発揮できる組織を目指し、従業員一人ひとりの挑戦を後押しする人材戦略として位置付けられています。