2026.06.03更新
用語解説
価値創造に関する情報ソースがAIによって要約されています。
情報ソース：
TCG REPORT 2025
■We are Business Doctors
タナベコンサルティンググループが掲げるブランドメッセージです。創業者が経営コンサルタントを「企業を救う医師」と捉え、「ビジネスドクター」と名付けた考え方に由来します。企業の経営課題を診断し、成長や再生を支援する存在であることを表しています。
■ビジネスドクター
タナベコンサルティンググループ独自の経営コンサルタント像です。企業を患者、経営コンサルタントを医師になぞらえ、経営課題の発見から解決までを支援する専門家を意味します。創業以来の理念と事業の原点となっています。
■トップマネジメントアプローチ
経営者やCXOなどトップマネジメントを主な支援対象とするTCG独自のコンサルティング手法です。企業変革は経営トップの変革から始まるという考え方に基づき、経営者の意思決定を直接支援します。
■チームコンサルティング
複数の専門コンサルタントがチームを組み、顧客企業の課題解決に取り組むTCG独自のサービスモデルです。戦略、DX、人事、M&A、ブランドなど異なる専門分野の知見を組み合わせて支援します。
■一気通貫の支援モデル
経営戦略の策定だけでなく、現場での実装・実行まで継続して支援するTCGの特徴的なコンサルティングモデルです。経営の上流から下流までを一貫して伴走することで成果創出を目指します。
■TCG Future Vision 2030
タナベコンサルティンググループの長期ビジョンです。「世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ」を目指し、事業拡大や人材育成、DX推進などの成長戦略を定めています。
■C&C（コンサルティング＆コングロマリット）戦略
M&Aを活用して経営コンサルティング領域を拡大・多角化する成長戦略です。異なる専門性を持つ企業をグループ化し、顧客企業へ提供できる経営コンサルティング価値を広げることを目的としています。
■C&C開発モデル
TCG Future Vision 2030を実現するための成長モデルの一つです。M&Aによって新たな経営コンサルティング領域を獲得し、顧客課題を一気通貫で支援できる体制を構築する取り組みです。
■プロフェッショナルDXサービスモデル
クラウドやAIなどのデジタル技術を活用し、顧客企業の経営変革を支援する成長モデルです。コンサルティングに加え、実際の経営オペレーションを支援するDXサービスの提供を強化しています。
■マーケティングモデル
戦略サイトやCRM、セミナー、金融機関とのアライアンスなどを組み合わせて顧客創造を行うTCG独自の営業・マーケティングモデルです。リアルとデジタルを融合した集客を特徴としています。
■チームアップ＆パートナー100モデル
経営コンサルティング領域の拡大に対応するため、パートナー・リーダー人材を100名以上育成することを目指す人材戦略です。専門性の高いリーダーを増やし、組織力を強化する取り組みです。
■アカデミーモデル
TCGアカデミーを活用してコンサルタントの育成を加速する人材育成モデルです。オリジナル講座やクラウド学習環境を整備し、知識やノウハウを効率的に継承しています。
■TCGアカデミー
タナベコンサルティンググループの企業内大学です。コンサルティングに必要な知識や実践ノウハウを体系的に学べる教育機関として運営されています。
■1・3・5の成長戦略
中堅企業経営研究所が研究する独自メソッドです。売上高10億円、30億円、50億円、100億円、300億円、500億円、1,000億円、3,000億円といった成長段階ごとに必要な経営戦略が異なるという考え方を示しています。
■中堅企業経営研究所
戦略総合研究所内に設置された研究組織です。中堅企業の調査・研究や、中堅企業向けの経営メソッド開発、コンテンツ制作を担っています。
■コーポレートウェルビーイング
ピースマインド株式会社のグループ化によって加わったHRコンサルティング領域の新サービスです。従業員の心身の健康や働きがいを支援し、企業の持続的な成長につなげる考え方を指します。
■Working Better Cloud（WBC）
ピースマインド株式会社が提供する独自のデジタルプラットフォームです。カウンセリングやストレスチェックなどをワンストップで提供し、従業員支援を行います。
■Executive KARTE
タナベコンサルティングが提供する人的資本支援システムです。経営人材や組織の状況を可視化し、人材戦略や人的資本経営の推進を支援します。
■HR KARTE
人的資本に関する情報を可視化し、組織や人材の課題解決を支援するTCGのDXサービス群の総称です。人材育成や組織変革の推進に活用されます。
■Academy Cloud＋
TCGが提供する人材育成支援システムです。研修コンテンツや学習管理機能をクラウド上で提供し、企業の人材育成を支援します。
■Global PR Wire
株式会社カーツメディアワークスが提供する海外向けプレスリリース配信サービスです。企業の情報発信を海外メディアや海外市場へ届けることを目的としています。
■First Call Company
TCGが目指す企業像です。「100年先も一番に選ばれる会社の創造」を意味し、顧客から継続的に信頼される企業を目指す考え方を表しています。
■その決断を、愛でささえる、世界を変える。
TCGのパーパス（貢献価値）です。企業のトップマネジメントが行う重要な意思決定に寄り添い、その決断を支援することで企業や社会の変革につなげるという使命を表現しています。
タナベコンサルティンググループが掲げるブランドメッセージです。創業者が経営コンサルタントを「企業を救う医師」と捉え、「ビジネスドクター」と名付けた考え方に由来します。企業の経営課題を診断し、成長や再生を支援する存在であることを表しています。
■ビジネスドクター
タナベコンサルティンググループ独自の経営コンサルタント像です。企業を患者、経営コンサルタントを医師になぞらえ、経営課題の発見から解決までを支援する専門家を意味します。創業以来の理念と事業の原点となっています。
■トップマネジメントアプローチ
経営者やCXOなどトップマネジメントを主な支援対象とするTCG独自のコンサルティング手法です。企業変革は経営トップの変革から始まるという考え方に基づき、経営者の意思決定を直接支援します。
■チームコンサルティング
複数の専門コンサルタントがチームを組み、顧客企業の課題解決に取り組むTCG独自のサービスモデルです。戦略、DX、人事、M&A、ブランドなど異なる専門分野の知見を組み合わせて支援します。
■一気通貫の支援モデル
経営戦略の策定だけでなく、現場での実装・実行まで継続して支援するTCGの特徴的なコンサルティングモデルです。経営の上流から下流までを一貫して伴走することで成果創出を目指します。
■TCG Future Vision 2030
タナベコンサルティンググループの長期ビジョンです。「世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ」を目指し、事業拡大や人材育成、DX推進などの成長戦略を定めています。
■C&C（コンサルティング＆コングロマリット）戦略
M&Aを活用して経営コンサルティング領域を拡大・多角化する成長戦略です。異なる専門性を持つ企業をグループ化し、顧客企業へ提供できる経営コンサルティング価値を広げることを目的としています。
■C&C開発モデル
TCG Future Vision 2030を実現するための成長モデルの一つです。M&Aによって新たな経営コンサルティング領域を獲得し、顧客課題を一気通貫で支援できる体制を構築する取り組みです。
■プロフェッショナルDXサービスモデル
クラウドやAIなどのデジタル技術を活用し、顧客企業の経営変革を支援する成長モデルです。コンサルティングに加え、実際の経営オペレーションを支援するDXサービスの提供を強化しています。
■マーケティングモデル
戦略サイトやCRM、セミナー、金融機関とのアライアンスなどを組み合わせて顧客創造を行うTCG独自の営業・マーケティングモデルです。リアルとデジタルを融合した集客を特徴としています。
■チームアップ＆パートナー100モデル
経営コンサルティング領域の拡大に対応するため、パートナー・リーダー人材を100名以上育成することを目指す人材戦略です。専門性の高いリーダーを増やし、組織力を強化する取り組みです。
■アカデミーモデル
TCGアカデミーを活用してコンサルタントの育成を加速する人材育成モデルです。オリジナル講座やクラウド学習環境を整備し、知識やノウハウを効率的に継承しています。
■TCGアカデミー
タナベコンサルティンググループの企業内大学です。コンサルティングに必要な知識や実践ノウハウを体系的に学べる教育機関として運営されています。
■1・3・5の成長戦略
中堅企業経営研究所が研究する独自メソッドです。売上高10億円、30億円、50億円、100億円、300億円、500億円、1,000億円、3,000億円といった成長段階ごとに必要な経営戦略が異なるという考え方を示しています。
■中堅企業経営研究所
戦略総合研究所内に設置された研究組織です。中堅企業の調査・研究や、中堅企業向けの経営メソッド開発、コンテンツ制作を担っています。
■コーポレートウェルビーイング
ピースマインド株式会社のグループ化によって加わったHRコンサルティング領域の新サービスです。従業員の心身の健康や働きがいを支援し、企業の持続的な成長につなげる考え方を指します。
■Working Better Cloud（WBC）
ピースマインド株式会社が提供する独自のデジタルプラットフォームです。カウンセリングやストレスチェックなどをワンストップで提供し、従業員支援を行います。
■Executive KARTE
タナベコンサルティングが提供する人的資本支援システムです。経営人材や組織の状況を可視化し、人材戦略や人的資本経営の推進を支援します。
■HR KARTE
人的資本に関する情報を可視化し、組織や人材の課題解決を支援するTCGのDXサービス群の総称です。人材育成や組織変革の推進に活用されます。
■Academy Cloud＋
TCGが提供する人材育成支援システムです。研修コンテンツや学習管理機能をクラウド上で提供し、企業の人材育成を支援します。
■Global PR Wire
株式会社カーツメディアワークスが提供する海外向けプレスリリース配信サービスです。企業の情報発信を海外メディアや海外市場へ届けることを目的としています。
■First Call Company
TCGが目指す企業像です。「100年先も一番に選ばれる会社の創造」を意味し、顧客から継続的に信頼される企業を目指す考え方を表しています。
■その決断を、愛でささえる、世界を変える。
TCGのパーパス（貢献価値）です。企業のトップマネジメントが行う重要な意思決定に寄り添い、その決断を支援することで企業や社会の変革につなげるという使命を表現しています。