パナソニック ホールディングス

■Panasonic Leadership Principles（PLP）
社員一人ひとりが経営基本方針の実践を目指すための行動指針として定められている具体的なガイドラインです。

■Panasonic GREEN IMPACT
パナソニックグループの長期環境ビジョンです。脱炭素や循環経済（サーキュラーエコノミー）への対応を成長機会や企業価値向上につなげ、自社でのCO₂排出量実質ゼロ化や、社会全体へのCO₂削減貢献の拡大を目指す戦略です。

■UNLOCK指標
従業員意識調査における「会社や上司により挑戦意欲が高まる」「挑戦への阻害要因がない」という設問に対して、ともに肯定的な回答をしたグローバルでの割合を示す重要指標です。

■Panasonic Transformation（PX）
AIやデジタル技術の活用を軸に、事業モデル、業務プロセス、組織カルチャーの3つの変革を一体となって加速・推進する取り組みです。

■OWN IMPACT
長期環境ビジョン「Panasonic GREEN IMPACT」において、自社の工場・オフィスなどの事業活動や、お客様による製品使用時を含めた自社バリューチェーン全体におけるCO₂削減量を示す指標です。

■CONTRIBUTION IMPACT
自社の製品やサービスの導入・普及を通じて、社会やお客様のCO₂排出量削減に貢献した量を定量的に示す指標です。

■FUTURE IMPACT
ペロブスカイト太陽電池や次世代半導体製造装置など、新技術の研究開発・事業化を通じて将来的に創出を目指すCO₂削減貢献量を示す指標です。

■組織デザイン：6つの原則
組織カルチャーを変革し、人と組織のポテンシャルを解き放つために設定された指針です。「シンプルな組織の構築」「熱狂的に働ける環境」「変革型リーダーの登用」「成果と行動への適切な報酬」「スピード重視の決定」「好奇心を引き出す内向き志向からの脱却」の6つで構成されています。

■MIF
「Machines In the Field」の略称で、お客様の現場で実際に設置・稼働しているパナソニック製品のストックを指します。保守、運用支援、ソフトウェア連携といった継続的なサービス・エンジニアリングを提供する基盤となります。

■CBU
「Capacitor Backup Unit」の略称です。スーパーキャパシタを中核デバイスとし、データセンターなどの大電力化に伴う電力負荷変動の吸収や高効率化に対応する次世代の電源バックアップユニットです。

■BBU
「Battery Backup Unit」の略称です。データセンターの電源専用ラックなどに搭載され、停電時のバックアップや電力ピークカットを行う蓄電ユニットです。