三菱倉庫

■いつもを支える。いつかに挑む。
三菱倉庫グループのパーパス（存在意義）であり、当たり前の毎日や社会の生活を支え続けながら、一人ひとりが思い描く未来の実現に向けて変革と挑戦を続けていくという想いを表現した言葉です。

■MLC2030ビジョン
「トータルロジスティクスと街づくりを世界で展開し、社会のいつもを支え、非連続な成長を実現する」という、三菱倉庫グループが2030年に向けて目指す姿を定めた長期ビジョンです。

■サステナビリティ経営コンセプトZERO+
環境や社会への悪影響（Minus）をゼロにする取り組みに加え、挑戦やイノベーションによって社会やステークホルダーにプラスの価値（Plus）を創出していく三菱倉庫グループ独自のサステナビリティ経営の考え方です。

■三菱三綱領
「所期奉公」「処事光明」「立業貿易」の3つから構成される三菱グループ共通の基本理念であり、事業を通じた豊かな社会への貢献、公明正大な行動、グローバルな視点での事業展開を指針としています。

■Smart Hybrid Warehouse
長年の倉庫運営で培ったアナログな知恵やノウハウなどの「現場力」と、AIやロボティクスなどの「先端技術」を掛け合わせ、業務プロセスの改善や生産性向上、高品質なサービス提供を目指す取り組みです。

■ML Chain
ブロックチェーン技術を活用して医薬品流通の配送情報や温度管理情報などをクラウド上で集約・一元管理し、安全かつ高品質な医薬品サプライチェーンの最適化を支援する物流データプラットフォームです。

■MLC-i
国際輸送における情報の一元管理やリアルタイムでの可視化、CO₂（GHG）排出量の算定などを行い、国際物流の複雑化に対応したコンサルティングや利便性を提供するデジタルプラットフォームです。

■電力倉庫事業
大容量の系統用蓄電池を活用して再生可能エネルギーの出力変動や電力需給の不一致を調整し、電力インフラの安定化に寄与する三菱倉庫の新しい成長事業領域です。

■MLCアカデミー
社員一人ひとりの専門性と自律的な学習を支援し、時代の変化に対応できる人材や次世代リーダーの育成を目指して開校された三菱倉庫グループの企業内大学です。

■MLCイノベーションプログラム
全社員から新事業や新サービスのアイデアを募集し、研修や社内審査を経て事業化や研究開発を後押しする三菱倉庫グループの社内公募型チャレンジ制度です。