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ケンウッドといえば家庭用オーディオ機器のイメージだったが、16分あたりで今後は無線システム事業に注力する事業ポートフォリオの説明がされており、イメージと違った。事業提携したサイエンスアーツも上場企業であり、確かにJVCケンウッドと提携すると説明していた記憶。無線事業の可能性はもっと発信すると良いのではないか。前半は決算の詳細説明。

よくある決算の説明。資料の読み上げであり、将来の可能性を知るための動画ではない。

スピーカーの役職・氏名が動画を見てもわからない。スピーカーの自己紹介がない時点で、投資家のロールプレイ不足と感じ、その後の説明を見る気がなくなる

何の会社か存じ上げず、どうやら保育や福祉関連の事業を展開する企業のよう。四半期の決算報告であっても、会社の概要は冒頭に説明を入れてもらいたい。アニヴェルセルが大株主。決算の説明に終始した動画のため、未来を洞察する情報はあまりない。強みや特徴もわからない。初見者向けのプレゼンではない。

まず、「豆蔵」とは何か。社名の由来が知りたい。事業責任者に話してもらうのは良い取り組みだが、台本棒読みのようなプレゼンテーションでは、事業責任者を出す意味が半減していると思う。プロのナレーターの方に話してもらうのとあまり差がない。現場責任者が自分の言葉で語り、投資家との言葉のキャッチボールをすることで見えてくることがあるはず。全般的に資料が細かすぎるし、プレゼンテーションのメリハリがないので、内容が頭に入ってこない。売れない営業プレゼンを聞いているような感じだったので、動画を最後まで見れなかった

上場したばかり、且つ時価総額もまだ二桁億円の状況なので、まず最初に何の会社なのか、何者なのか、について説明をしてもらいたい。決算の説明が続く動画であり、あまり面白味はない。投資テーマが見えない。
ストック売上の伸び方はやや地味な印象。

コンセプチュアルでエモい会社。社長の夢や想いは伝わるので、それがどんな空間（店の活気や顧客感動など）として具現化しているのか知りたいので、店の雰囲気や顧客の声を映像で伝えるといいんじゃないかと思います。プレゼントしては店の説明が長いので、投資家に推したい点（シンプルにいえば儲け話、投資チャンス）に絞って説明してほしい。人的資本関連の内容については、社員のモチベーションを上げるための施策をいろいろやってます、という内容に留まっており、事業を伸ばすための戦略性がどこにあるのか、ピンとこなかった。まずそもそも従業員の平均給与が4百万円台というのが非常に低すぎる。飲食業の報酬が低すぎることで、この業界に優秀な人材が流入しないことが構造的に問題だと思いますので、家族同然の社員の給料を思い切って上げてほしい。それでも成立する（むしろ成長する）ビジネスモデルといいますか、事業戦略を描いてもらいたい。自分も学生の時に飲食店で働いていたので、日本の飲食店の価値と雇用環境を大きく改善・向上させてほしい。今の成長軌道の青写真では投資できないので、投資家が唸るほどの夢に今後期待したい。

淡々とした説明ではありますが、アプローチしている市場、ビジネスモデル、今後の展開可能性など、ポイントがわかりやすかった。フロントラインワーカーのマーケットポテンシャルについてはもう少し詳しく知りたいが、バーチャルからリアルへと世界がさらに戻っていくと、労働力不足を補うDXツールとして伸びていきそうだと思う。ニッチ領域のデータは今後オンリーワンの価値を生んでいく可能性があるので、データ活用の展開も面白そう。
グローバルに展開していく際の競合環境がよくわからなかったので、今後はその辺りを知りたい。あと資料の文字が細かいのでもう少し大きくしてもらいたい。

スライド11や15で競合比較の中で自社ビジネスの特徴（優位性）をシンプルに表現しているのはわかりやすい。沿革や売上推移、四半期の着地などについて、どのように理解すればよいのかについて、「こう見てくれ」という説明がシンプルなのが良い。事業方針の輪郭がくっきりしている。グロース企業にありながら配当に前向きなのも好印象。売上トップラインが伸びて成長を加速させているのは素晴らしい一方で、その内訳としてのポートフォリオが年度によってバラバラと変わることが将来の業績のボラティリティに繋がらないか懸念。投資家を意識したIRを実践されていることを感じられるプレゼンだと思った。EPSがさらに伸びていくのであれば、今のPERは低いように思う。

月次報告を社長がプレゼンし続けているのは感心しますが、時価総額規模を踏まえると、新規投資家獲得に向けた認知拡大と興味喚起がIRテーマになろうと思うので、月次の報告ではなくコーポレートストーリーを伝えるIRに切り替えていった方がいいのではないかと思います。投資家視点で投資チャンスをわかりやすく伝えてくれるIRを希望したい。情報は多ければいいとは限らない

担当者の台本棒読みは要らない。トップあるいはCFOの生の言葉で話を聞きたい。
取組み説明会、という印象。どんな社会を創りたいのか、社会の何を変えようとしている会社なのか。構想している社会へのインパクトがよくわからなかった。

ポイントがわかりやすくまとまっているプレゼンだと思う。さすがサイバーエージェントグループ。リノベーション事業会社など不動産領域の企業は少なくないわけですが、この企業の独自性や絶対的な強みが何なのか、もう少し高い解像度で理解したい。ビジネスプロセスでいうと、不動産を仕入れる→リノベーションする→販売や稼働によってマネタイズする、の主に３ステップだろうけれど、どこにどんな強みがあるのか、模倣性や参入障壁はどうなっているのか、もう一歩突っ込んだ対話や質疑応答が聞きたい。
また、中期的な需要やビジネスチャンスは理解が深まったが、長期的にはどうなのか。市場の課題やニーズの変化をどのように捉えていて10年先も明るい未来や社会インパクトを創出できる展望がどこまで見えているのか。

冒頭、よくある決算の説明から始まるので、事前インプットのない初見の投資家としてはピンとこないプレゼンが続きますが、中盤以降に中計や経営方針が説明されているので、初見の方は中盤以降から先に見るのがよさそう。
売上推移を長い時間軸で説明しているのは、良いと思った。売上成長が停滞した時期を抜け出してきたというファクトとして受け止められる。で、これから何で儲けるのか、市場のどのようなビジネスチャンスに目をつけていくのか、このあたりがボヤっとした印象。社長が自分の言葉でプレゼンしているのは良いと感じる。

PBR改善について、とにかくROE改善を、という説明だと受け取ったが、いかにPERの高い会社を作っていけるか、という視点もほしい。多くの企業がROEが改善すればPERが上がると思っていそうだが、そんなことはないと思うので。

動画の中盤に中計の設定背景を語っていただいているが、星社長の考えや経営陣の議論の様子はよくわかり参考になる。
やはり対話型のIR動画の方が、ワンウェイの説明会よりも面白いので、聞き続けられる。

最初の方のビジネスモデルの説明は最初ピンとこなかったが、具体的なサービスを聞くとなるほどと理解できた。伸びるSaasを複数持ち、ポートフォリオを組めるのは強みだと感じる。

知名度と歴史のある企業ですから、実績やアセットがあることは多くの投資家がわかっていると思います。どんな投資チャンスがあるのか、これからどんな仕掛けで成長が期待できるのか、今投資する理由がどこにあるのかについて、資料を読み上げるようなプレゼンテーションではなく、できれば社長の生の言葉で聞きたい。

また、他の企業にも多いことですが、プレゼンテーションをされる方の肩書や名前は常にテロップ等で表示し続けてほしい。特に大手企業は経営トップがIRをしないケースが多いので、誰がメインスピーカーを担っているのか、常時明記してほしい。IR動画は通常飛ばし飛ばし見るので、冒頭の自己紹介を見ない投資家が多いので。

説明会の冒頭で、目指す姿や提供価値について、こうして必ず説明をしているのは分かり易いし、初見投資家にとってありがたい。社長のプレゼンテーションも一生懸命さが感じられ、好印象。投資家は（少なくとも私は）社長の熱意のこもった言葉で話を聞きたいものだが、こうしたプレゼンテーションは多くないので、そうした企業に出会えると嬉しい。出会えると、ちゃんと企業情報をより詳しくインプットしようと思う。

こういった企業トップの考えがわかる動画は非常に良い。経営や会社創りにおいて、何を大事にし、どこを目指しているのか、その一貫性があるのか。応援する会社を探している身からすると、こうした情報がほしい。これがIRにあまり開示されてこない。新卒向けのインタビューなので投資家向け動画だと思ってみると物足りなさはあるが、社長の考えを理解する上では投資家にも参考になる。

建設現場のDX、市場機会が冒頭にあり、分かり易い。多くの企業がいきなり決算の説明から始まるが、この企業のように、何のための会社なのか、どこに機会があるのかをシンプルに伝えるプレゼンテーションが投資家にとっては望ましい。
建設現場にはDXの伸びしろが多いと感じる。

個人的にはトピックスよりも最後のスライドの2030ビジョンの方が詳しく知りたい内容です。どんな未来を描き、何を仕掛けようとしているのか、そのスケールの大きさとワクワクを感じたい。

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