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50代
60代
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5〜20%
20〜40%
40〜60%
60%〜
社員平均年齢(単体)
〜20代
30代
40代
50代
60代〜
社員平均勤続年数(単体)
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3〜5年
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10〜15年
15年〜
社員平均年収(単体)
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-
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5139
2
オープンワーク
2024.12.13 16:31
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
Shimo814
オープンワークが展開する「会社の口コミ・評価プラットフォーム」は、転職市場における情報の非対称性を解消し、より透明性の高い労働市場を創造するという点で、極めて意義深い事業だと評価できます。特に、実際の...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.13 21:44
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
アマガ・エル
日本は”働き甲斐”ランキングにおいて世界最下位という結果は、改めて日本人が生き生きできない、幸福感を得られない最大の要因だと認識させられました。オープンワークは、そんな閉塞感に満ち満ちた日本社会に新風...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.13 22:52
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
ek_xy34zx
あまりジョブマーケットについては詳しくありませんでしたが、少子化、人手不足をなんとなく感じでおり、中途入社する社員さんもこのような情報を得て活動していたのかと納得しました。特にオープンワークの「会社の...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.14 08:15
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
ek_2j21y0
オープンワークの企業概要と経営戦略を見て、私はこの会社が非常に先進的で顧客中心のサービス提供に注力していることに感心しました。特にイノベーションとグローバル展開への強い意欲が印象的で、これからの成長が...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.14 08:48
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
ek_myymyo
企業にとってもEmployer Brandingの重要なプラットフォームとして機能し、優秀な人材の獲得や組織文化の改善に向けた有益なフィードバックを得られる場となっています。近年の人材獲得競争の激化や...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
5139
2
オープンワーク
2024.12.14 09:17
【IRTV 5139】オープンワーク/ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
しず~
事業リスクとして、主に以下を挙げていることがわかりました。外部要因では、①ユーザー獲得数が検索エンジン仕様変更や競合他社の認知度向上による影響を受ける可能性があります。特に、人材サービス業界は競争が激...
0
東証グロース
情報・通信業
なし
AA
3.1
29.0
29
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